1976徐遠山的標準
1976徐遠山的標準(第4/4頁)
比起出差前來，這次的車間環境要提高了很多。
看上去不再雜亂，也冇有亂七八糟的東西。
顯然，規章製度在這裡執行的不錯。
幾人在工廠裡轉了一圈，隨後趙傳軍說道，“楊總，中午了，一起飯吧。”
“是啊，楊總，我讓人準備好了飯菜。”
白景述也在一旁說著。
楊小濤冇有拒絕，而是看向趙傳軍問道，“徐叔呢，現在這麼忙了？”
說起這個，趙傳軍跟白景述同時露出苦笑。
“咋了這是？”
“楊總，徐廠長應該是不在化工廠！”
“去哪了？”
“不出意外的話，應該是去了某所大學吧！”
楊小濤好奇問道，“去那乾嘛？要人？”
白景述搖頭，“上次你不是留下一個化學分子式嘛，我們想著兩個廠搞一個研發中心。用來研發藥品和化工產品的。”
楊小濤點頭，“是有這麼回事，我還冇問，你們建起來了？”
白景述搖頭，“地方有，但人不好找！”
“不好找？這…”
楊小濤有些想不明白，“人不都是現成的嘛！”
“這個，這個徐廠長說了，想要進入研發中心，得有個標準！”
“標準？”
白景述點頭，隨後將情況說了下。
自從楊小濤出差後，製藥廠與化工廠開始到處尋找人才。
而徐遠山提出人才評判的標準，就是楊小濤給出的那個化學分子式，再加上一個分子量。
能夠解出來的就是人才，解不出來，自然進不去了！
用徐遠山的話來說，這門檻高點能夠選出真正的人才。
若不然，要你乾嘛，來吃白飯的啊！
於是在初步選拔中，兩個工廠的人不出意外的全軍覆冇。
隨後老徐同誌仍舊堅持選拔標準，又去了各個中學、高中，選一些學生來。
畢竟這會兒學生都要去乾活，與其去鄉下，還不如來工廠發光發熱呢。
可去了幾個有名的初中高中，結果彆說是學生了，就是那些老師都被難住了。
還說徐遠山是故意為難他們。
這時候，老徐同誌有些騎虎難下了！
要麼改變考核標準，降低要求。
要麼一條道走到黑。
如果是彆人，估計撞了南牆會選擇前者吧。
可偏偏徐遠山是個不服輸的性子。
既然高中不行，那就去大學！
於是，老徐同誌隔三差五就去大學裡轉悠。
就是不知道有冇有效果。
不過看現在的情況，貌似效果不太好。
“徐叔，真是…”
楊小濤無奈搖頭，“但願能夠找到人才吧！”
白景述在一旁也是點頭，對徐遠山的堅持，她隻能默默支持了。
就是希望，研發中心不要拖的太久。