1809不正之風
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會鬆懈下來。
這也是為何機械廠會將福利作為重要手段的原因。
出勤工資一樣，但成品合格率，任務完成率，優秀工人，優秀小組，先進集體等等。
這些都是福利發放的依據。
而現在，更重要的依據來了。
內審部。
發現問題，扣的可不僅是福利，還有工資。
這下誰還敢消極怠工就得考慮下錢包了！
“我跟老黃商量好了！”
夏老看了眼前方的黃老，隨後對楊小濤點頭，“你們這次要好好搞，從規章製度，從人員選擇，從各個環節的審核，都要總結到位！”
“今後，我們一機部就會推動內審部的建立，進而推動普及。”
“大型工廠自己建立，覆蓋周圍小型工廠！”
“總部設立內審處，不定期審查各處內審工作！”
“這次，一定將這不正之風扭轉過來！”
“咱們工人都是為革命建設發光發熱的，誰貪圖享樂，就給我滾一邊去。”
夏老說的嚴肅，少年正在走的黃老腳步一頓，回頭說道，“最後這句說道我心裡去了！”
“你們機械廠都審出來這麼多問題，其他工廠可想而知！”
“以前咱們坐在辦公室裡，看著報告不知道下麵的情況，現在知道了就不能放任不管！”
陳老聽了也是點頭，“國家經濟建設需要大家共同努力，需要持續不斷的前進！”
“任何助長歪風邪氣的土壤，都得一掃而光。”
“現在刹住這股歪風，也不晚！”
楊小濤跟楊佑寧幾人交換眼神。
他們冇想到一次內審竟然讓上級如此看重。
更冇想到，上級的用意如此之深，簡直就是那機械廠來實驗啊！
結果呢，機械廠的答卷上級很滿意，卻也掀起了一股風暴。
一股即將席卷全國的風暴。
這可不是一兩個工廠，而是全國上下成千上萬的工廠，涉及到數千萬工人啊！
這魄力，估計也就現在的這群“天團”有吧！