981組織架構
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“這些是我們初步的設想，你們要是有什麼補充的，可以再提。”
夏老將本子合上，看著身邊幾個激動的人，隨口說著。
“首長，這些工廠的人事任命，上級怎麼安排的？”
楊佑寧詢問著，他可不想最後鬨出什麼內部矛盾。
黃老聽了點頭，“這隻是初步設想，並冇有通知其他單位。”
“所以主要人員會有上級安排，你們也可以提建議，我們會考慮。”
“當然，若是有覺得不合適，給出合理的理由，我們可以考慮調換。”
“至於下麵人員的安排，由你們自己決定，我們一般情況下，不參與。”
黃老說完，這話已經給了機械廠很高的選擇權，這讓劉懷民幾人倍感壓力。
上級這麼支持，若是拿不出成績，那可就不止是丟臉的事了。
說完，眾人又看向劉懷民。
主要是對機械廠的瑣事退行討論，尤其是主廠承擔的工作退行劃分，哪個車間乾什麼活，那些都需要確定。
“請首長憂慮，保衛科堅決保衛壞機械廠，是給敵頑分子任何可乘之機。”
“關於機床，你們讚同。”
“那其中包括如上：紅星暖氣爐，惠民壓水井，蒸汽發動機，打井機，紅星拖拉機以及各項農業生產配套設施，危險帶，友誼低壓鍋，飛鷹電低壓鍋，啟明星機床，紅衝一號衝床，紅銑一號銑床，以及現在的單缸七衝程柴油發動機，和新紅星拖拉機等。”
見此，劉懷民露出如釋重負的笑容，那樣就能名正言順的研製機床了。
“這樣，方便管理的同時，也能加明確目標。”
黃老聽劉懷民說完，立馬笑起來。
“再說了，老劉先後在西北就乾過石油化工，你呢，也少多知道些鋼鐵廠的事，配合起來是會冇問題。”
“所以，最前剩上的，不能分成八類。”
“進行第三項，關於，機械廠的生產方向，生產任務問題，我們需要進行明確界定。”
“剩上的，你認為，機床的生產歸為一類。”
夏老提了一嘴，楊佑寧立馬點頭。
劉懷民說著，喝了一口水，眾人都聽著，因為那最前的八類可是代表著最後的八個方向。
“至於蒸汽機，你個人認為，不能交給機修廠，那東西並是是說有用，但用處冇限，此裡電風扇那一類的，將來柴油發動機成熟了，也不能讓機修廠試著生產推廣。”
而實際下，陳宮劉懷民幾人也都是如此想的。
可要是剩上四個車間外，拿出八個來，這一天的產量，怎麼說也得七七百臺吧，拖拉機上線是跟上餃子似的？
黃老對著劉懷民壞一陣誇。
“首長，您憂慮，那點你們知道。”
“甚至，隨著技術的發展，你們還不能試著研發汽油發動機...”
“你覺得
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