705五個堅決
705五個堅決(第3/4頁)
聲音落下，最新的通知在軋鋼廠中傳播，立馬引起眾人的轟動。
第一條，所有所得，均有軋鋼廠統一調度分配。
這話的重點就是取消各部門主管派發福利的權利。
現在軋鋼廠有近半車間在完任務的同時，還在承擔其他任務。
這些任務自然會換來不少好處，雖然大家夥都是交給軋鋼廠，但考慮到現實，都會當成福利發放給工人。
而且都是以製造車間的工人為主。
這點，就是廠長也冇說的，畢竟這是人家‘憑手藝加班掙得’。
最早的代表就是第三車間，他們是最早吃上這波紅利的，三車間因為暖氣爐的緣故，不少一級工拿到的福利都比工資高。
更是在年度成為優秀車間，獲得不說好處。
而最典型的還是楊小濤的拖拉機車間。
這部分本來就有上麵的支持，甚至農場訂的一千輛拖拉機，這個大單子給軋鋼廠帶來巨大的好處，作為生產車間，自然要優待了。
況且現在拖拉機一直都在供不應求的狀態，訂單是與日俱增，成為軋鋼廠的重要收入支柱。
所以十一車間的楊小濤手上有不少可控分配的‘福利’，車間的工人自然有‘額外收入’了。
有人的地方就有江湖。
除非利益平均分。
有車間吃的滿嘴流油，就有車間啃著窩窩頭默默眼紅嫉妒。
而現在，軋鋼廠的決定就將這些物資統一收繳，中層領導不再擁有分配權，全部由軋鋼廠領導層調度。
這種形式上的統一，雖然讓幾個生活好起來的車間不適應，但大環境下他們也冇說的。
況且隻是不由主任發放了，上麵又冇說不發。
大不了，全廠一起跟著沾光罷了。
可第二條，就讓大家夥集體震撼了。
“堅決杜絕享樂主義，堅決杜絕虛榮攀比，堅決杜絕屍位素餐，堅決杜絕得過且過，堅決杜絕濫竽充數。”
於海棠的聲音都有些緊張，說完這五個‘堅決杜絕’後，後背都有些打濕。
作為宣傳科的‘重要人物’，甚至是‘軋鋼廠的廠花’，她一直都覺得自己是‘驕傲的’，‘高人一等的’，但這句話說完，讓她生出一股強烈的危機感。
而在宣傳科的電影放映員，聽到這些後，後背也是如此。
今後下鄉，可不能要土特產了。
車隊的司機，一個個聚在一起，臉上一片陰霾，卻終是無奈的搖頭。
采購的人員...
辦公室的人員...
這一刻，軋鋼廠的天，變了。
工人們張大嘴，一條一條的品味著。
杜絕享樂主義很好理解，這年頭大家都吃不飽飯，但比起其他地方，軋鋼廠的工人起碼能吃飽，能吃好，能吃到肉。
這種鐵飯碗若是當成‘享樂’的話，倒也說得過去。
虛榮攀比，
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