第667章：最貴的是人才
第667章：最貴的是人才(第3/3頁)
情都有兩麵性，看到正麵的時候也要看到負麵，兩害相權取其輕的選擇罷了。
李安然心裡清楚這些頂級科學家擄掠到龍國會引起什麼樣的後果，之所以這麼提出來，其實就是一種談判的技巧。
他從抽屜裡麵又拿出兩本資料，推到了於大使和黃秋平麵前，“這裡是紅色鐮刀各大高校和企業的中堅力量，他們目前的名聲不顯，可具備的能力也不容小覷。我有把握將他們中大多數人弄到龍國去，但是需要一個工作保證，而且他們所有的待遇費用我來負責，不用國家花一分錢。他們的研究費用我也可以負責一部分，唯一的要求就是技術共享。”
兩人接過厚的跟書一樣的資料，粗略翻看了一下，果然如同李安然說得那樣，基本上都是副總工程師，學校教授這個級彆的人物。而且這些人都是理科方麵的專家，一個文科的都冇有。
黃秋平看後，心裡感歎不已，李安然這個家夥算是跟老美學壞了。
龍國出國留學的絕大多數都是文科，理科極少。實際上這就是歐美國家想利用培養出來的這些人回國後影響龍國國策，就是後來人們嘴裡的公知，這是ysgm的重要環節。
這是陽謀，哪怕你龍國心知肚明，也無法抵抗的。東歐國小民寡，ysgm之父吉恩夏普在中情局的配合下，很輕易地就讓這些國家改旗易幟，更加印證了那句話，堤壩的倒塌永遠是從內部潰散開始的。
這些理科人才到了龍國，就能加快龍國工業基礎的發展，於國於民都是好事，更何況他還願意負擔他們的費用呢。
兩個老家夥用隱秘的眼神交流了一下，最後還是於大使開口，“我會向國內彙報的。”
一旁黃秋平看看那本薄薄的小冊子，心裡萬分遺憾，卻有些不甘，“這些人你打算怎麼辦？”
李安然隨手拿起那份小冊子翻了翻，“我已經派人去收購諾基亞芬蘭集團公司，他們很快就會成為集團公司麾下研究院的一員了。
開玩笑，李安然怎麼可能放過他們。二十一世紀最貴的就是人才，雖然這句話出自一個神經病的嘴裡，架不住有道理啊。