第352章她看見他的能力
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第352章她看見他的能力
安全升級完成後，沈南星對李淵有了新的認識。
在此之前，她知道他是公司老板，知道他經曆過巨大傷痛，知道他溫和、克製，對孩子有耐心。可這些都像生活裡的側影。直到民宿遇到危機，她才真正看見這個男人做事時的樣子。
低調，卻有手腕。
不搶位置，卻能一針見血。
李淵幫她梳理的安全製度並不複雜，卻非常清楚。每天早上由林嘉檢查溪邊護欄、救生圈和警示牌；廚房阿姨檢查兒童安全門和熱水區域；晚班人員檢查樹屋、樓梯燈和院內地麵是否濕滑。每一項後麵都有記錄欄，如果發現問題，必須寫明處理時間和負責人。
沈南星一開始還擔心會不會太正式，怕小院變得像公司。
李淵聽完，指尖點了點清單：“製度不是為了把人管死，是為了讓真正忙的時候不靠記性。”
這句話讓她一下子想起醫院。
急診最忙的時候，冇人有空憑感覺做事。交接班要清楚，搶救車藥品要每天核對，消毒記錄要按時填寫。那些流程看似麻煩，卻是在混亂時保護人的底線。民宿雖然不是醫院，但隻要接待人，尤其接待孩子，就不能完全靠熱情和經驗。
沈南星接受得很快。
她把製度做成簡潔的表格，貼在前臺內側，不給客人看，卻讓工作人員每天照做。剛開始林嘉還有點緊張，怕自己漏填，後來發現反而省心。
林嘉每勾掉一項，神情就輕鬆一點：“以前總怕忘了什麼，現在一項項勾掉，心裡踏實。”
沈南星笑：“這就叫從腦子裡搬到紙上。”
林嘉悄悄看了眼廊下的李淵，聲音壓得很低：“李先生真的很厲害。”
沈南星冇有反駁。
她也覺得厲害。
但更讓她在意的，不是李淵有多能乾，而是他能乾卻不壓人。
他給建議前，會先了解小院的實際情況；寫製度時，會標明哪些隻是參考，不一定全用；平臺回應時，他把最終決定權交給她。沈南星在過去的婚姻裡見過太多“為你好”的控製。顧承安不強勢，可他的不作為也是一種把責任推給她的方式。婆婆所有安排都打著家庭名義，實際從來不在意她願不願意。
李淵不同。
他不是來接管她的生活。
他是在她需要時，把工具遞到她手裡。
這天傍晚，沈南星和他一起坐在廊下整理客人反饋。安全升級後，幾位親子客留下了建議。有的說溪邊可以準備小號雨鞋，有的說樹屋旁邊可以放兒童洗手液，還有人建議做一份“自然觀察卡”，讓孩子在院子裡找葉子、石頭和昆蟲。
沈南星看著這些建議，眼睛亮起來。
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