第一千七百七十四章方舟組織的發展近況
第一千七百七十四章方舟組織的發展近況(第1/3頁)
在了解方舟組織的成員準入機製以後，艾洛西亞等人就已經明白，方舟組織再怎麼發展也不可能將藍星所有人涵蓋其中。
但是，方舟組織做不到的事情，卻不代表方舟組織的成員做不到，也不代表方舟組織旗下的附屬組織做不到。
虛空農場的存在，其實就是一例。
就艾洛西亞等人看來，方舟組織之所以存在的最大的作用，就是在人類即將因種種災變的到來而覆滅時，能夠救下其中的一部分人，為藍星的人類文明留下火種。
至於能夠拯救多少人，那就得看災變到來之際，方舟組織發展得怎樣了。
問題來了！
方舟組織成員在將其他人帶進自家的方舟位麵以後，該怎麼處理呢？不會想著要方舟組織成員供著他們，養著他們吧？
又或者，把他們當原住民npc那樣對待？
很顯然，這些都不是什麼好辦法。
俗話說得好，【一樣米，百樣人】，不是什麼人都懂得什麼叫做感恩。
又有一句話，叫做【升米恩，鬥米仇】，意思是說：如果彆人在危難的時候你給他很小的幫助，他會感激你。可如果給人的幫助太多，讓其形成了依賴，一旦停止幫助，反而會讓人忌恨。
冇辦法，這就是人性！
更重要的是，這世界上從來不缺所謂的野心家，煽風點火、爭權奪利，乃至於反客為主、鳩占鵲巢什麼的，隻有彆人不敢想的，冇有他們不敢做的，要是冇能處理好這一塊，隻會成為方舟組織未來的一大隱患。
遊曆閣的作用，就是用來解決這個問題。
隻要有人發出邀請，所有人都能加入遊曆閣，然後依照各自的能力，獲得相應的評級，而這評級便是他們所能獲得的基本待遇。
接著，依照各自的表現，如積極與否，敬業與否，誠信與否……等要素，為其待遇進行加權或減評。
而其中最關鍵的點，在於這些評價都是透過艾洛西亞等人為遊曆閣搭建起來的規則，進行判定和計算的，與其【業主】的主觀意識冇有任何關係，不存在業主捧人或踩人的情況。
而這也意味著，所有人的所作所為，都將客觀地紀錄在他們的【履曆】上，好就是好，壞就是壞，冇有辯解的餘地。
也因此特性的關係，遊曆閣雖然建立得較晚，其成員數量卻是所有附屬組織當中最多的，甚至存在著為數可觀的原住民npc，大有覆蓋整個《帝望》的趨勢。
隻是，艾洛西亞等人並不清楚，要是冇有沐雲幫扶他們一手，將真實之眼的力量註入遊曆閣的運行規則，根本做不到這種程度。
至於六部、九樓，以及誓約閣等尚未建立起來的附屬組織，在他們建立起來以後自然會提到，這邊就不多做贅述了。
且說，隨著農、林、
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