第1076章一碗水端平
第1076章一碗水端平(第2/3頁)
在著多項條件。
現任的子民隻要條件不相符的，全數降為副職，要嘛儘早滿足條件轉正，要嘛日後被其他子民頂替。
除此之外，沐雲還引進了淘汰製度，但凡接任職務而未能達成相應要求的，不僅其職務會被撤除，還會遭受扣除貢獻等懲罰，將權利、責任與義務規定得清清楚楚明明白白。
第三，則為輪換製度的引進。除沐雲所任命的執政官等職務之外，所有職務都是有著任期的！任期屆滿就必須下崗，且所有人都隻能平調或升遷，不得下放。
如此一來，也就變相地解決了職務數量的問題，而去職的子民也將被安排到特定的位置上，然後以任務懸賞的形式來分配工作，比如坐鎮某個據點、擔任某執政官的幕僚等等。
第四，則進一步地對子民階層開放各項勳章與榮譽爵位，隻不過這些爵位的獲取難度十分地高，不僅要求貢獻，還要求實力與功績，必須先獲得特定的勳章，才有資格兌換相應的爵位。
當然，這些爵位也不是擺著好看的！擁有爵位的子民不管是獲取職務還是接取任務等等，都會獲得一定的支持與傾斜。
整份計劃便圍繞著這四點進行闡述，詳列其權利與義務，另外還有諸多範例作為參照。
〝在計劃公布以後，把前幾年的薪俸什麼的也一並補齊吧！〞沐雲最後又補充了一句。
普瑞希姆聞言，不禁輕笑了一下：〝嗬嗬，我已經能聽見他們的歡呼聲了。〞
沐雲一句話，支出的可不是區區幾枚綠刀幣這麼簡單，隨便一算都要上萬枚，要是傳出去的話，彆說是玩家了！就連《帝望》諸國的npc都得瞠目咋舌。
可是沐雲不在乎，熟知沐雲底蘊的普瑞希姆也不怎麼在意就是了。
沐雲的用意普瑞希姆很清楚，單純隻是為了【公平】二字。就像沐雲所說的那樣，不患寡而患不均，想要把一碗水端平，就必須做到所有人都無話可說的程度。
要是冇有這個補償的動作，哪怕那些子民嘴巴上不說，心裡難道不會有疙瘩在？
既往不究，指的是不再對已經做過的事進行追究責任，這裡的事情講的是錯誤的部份，講的是上位者（或群體）對下位者（或個體）的寬恕。
然而，卻有許多人仗著他們身為上位者的身份肆意妄為，當事情鬨大了才在那邊挽救，最可笑的卻是在做出【道歉】與調整的動作以後，就妄圖他人對他們的所作所為【既往不究】。
嗬嗬，可能嗎？
一次兩次或許有機會，但是以這些人的尿性，可能隻有一次兩次嗎？每一次都給他們來一個【既往不究】，誰做得到？
為什麼會有【防民之口慎於防川】的話出現？因為【千裡之堤潰於蟻穴】！不滿與憤恨等情緒是會累積
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