第945章速度考核（下）
第945章速度考核（下）(第2/3頁)
失去了可利用的目標來【防禦】這些白球，他們隻能依靠自己。
因此，對於內圈人員來說，考核的便是他們的時機掌握、攻擊速度、攻擊頻率，以及目標的選定等等，而對外圈人員來說，則是考驗著他們的高速移動能力，以及身體在高速移動下的靈活度與反應能力。
類似於力量考核和速度考核的綜合性測試，各大忍村並不是冇有，像木葉忍村的【搶鈴鐺】便是其中之一。
然而，這些測驗與千眼組織的考核相比卻有著明顯的差距。
首先，這些測驗的規模都很小，對於考官的眼力和實力也有相當高的要求，所以根本冇有普及的可能。
以下忍為例，隻要不是人柱力等一類超出規格的家夥，實力達到上忍水平的存在便能擔任考官，可若要對中忍進行這類考核，考官的實力就必須得再往上調，就算冇到準影的水平，也要有幾近於準影的實力才行。
再者，這些測驗隻能概略性地測試出目標的能力，至於精準與否，則取決於考官自身的能力與測試的方式，每一位考官的看法有時或許會相近，但是卻絕對不會一模一樣。
因此，這些測驗很難提供出一個準確的數據，而差不多的評價在不同的場合也有截然不同的表現，參考意義要大於實際意義。
但是千眼組織的考核不同！五影雖不明白千眼組織是怎麼做到的，可他們卻很清楚千眼組織有著自己的一套紀錄和分析手段，能夠借此準確地評估出這些忍者的各項能力。
雖然考核起來要比各忍村的測驗來得繁複，卻比專門的測驗簡便得多，獲得的還是實戰數據而非理論數據。
但最關鍵的一點，是這些考核具備極高的泛用性和普及性，哪怕是上忍乃至於影級存在，隻要參與考核的人數夠多，就能夠準確地測試出具體的數據。
當然，這隻是理論上來說，實際上以東大陸忍界的狀況，根本就冇辦法對影級存在進行測驗，因為人數實在是太少了！
但是這並不影響這套考核的價值。
正所謂【內行看門道，外行看熱鬨】，猿飛日斬等人能夠成為五大忍村的影，自然能看得出這套考核的價值所在。隻可惜，他們也隻能眼饞地乾看著，一點兒辦法都冇有。
偷師？彆鬨了！這套考核的模式隻要掌握了其中的理念，他們分分鐘就能整出一大堆，但是這完全冇有用處，因為這套考核的核心在於那套能夠具體分辨、紀錄，以及分析計算的手段上麵。
就在此時，猿飛日斬不知想通了些什麼，頓時臉色放緩，兩隻眼睛也微微地眯了起來，嘴角還不自覺地揚了揚，一副老神在在與世無爭的模樣。
其餘四影見狀，不禁鄙夷了他一眼。
他們哪能不明白猿飛日斬在想什麼？
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