第二百八十二章集團的雛形
第二百八十二章集團的雛形(第1/3頁)
雖說林東陽成了新支書，但是村裡人還是習慣叫他林老師。
畢竟都是叫熟了的，一時間都有些改不過來。
林東陽上任支書之後，就向上級主動卸任了校長的位置，然後現在學校裡就周念英一個在任的老師，上級也冇得選，加上老支書出力，校長隻能給她了。
至於另外的三位老教師，他們不是在職的教師，是退休後主動來支教的。
82年開年後，林東陽這位新上任的支書就開始燒火了。
第一把火工資替代工分燒完後，第二把火則是劃分部門，精確到每一個人的等級、職責，用現代話說就是精細化。
族長林橋，也就是老支書聽到風後跑了過來，“支書，這個分部門是什麼情況？你要拆家啊？”
“不是拆家，是明確每個人的責任，該乾什麼？”林東陽也不知道老支書咋突然關心起這件事了，順手就把自己做的規劃遞給了支書，“正好叔你來了，幫我看看這些人在自己崗位上怎麼樣？”
論起對村裡這些人的了解，即便是重生回來的林東陽都趕不上支書。
上輩子他因為坐牢，回來後和村裡人除了很熟悉的還在聯係之外，其他的都不熟，自然趕不上乾了一輩子支書的林橋。
“崗位？”
族長接過來一看，上麵全是一些熟悉的名字，“你這是打算全部細分？”
“對，每個人都有自己的崗位，有著自己的責任，我負責統籌就行。”林東陽喝了口茶，“畢竟以後要是做得更大了，還像現在村裡一樣大雜燴的話，容易出問題。”
支書也明白這些道理，就和部隊裡一樣的，任何時候都要嚴明，讓手底下的人明確知道自己要做什，要是管理混亂的話，下麵的人也都會跟著混亂起來，很多人不知道自己做什麼的話，就很容易出問題，而且還是大問題。
“所以你現在就是在安排這些？”族長看了一眼手裡的本子，上麵規劃了各個部門，甚至未來這些部門都會成一個單獨的公司，在最上麵，林東陽用集團概括了這些公司的基本情況。
“對，現在是林家村集體企業，下麵有漁業部門、打火機工廠、服裝作坊、生產銷售部門、市裡的門店這些，已經算是很多了，還是要細分管理的，後麵我打算成立一個集團企業，然後現在的這些都成立公司單獨運營。”
林東陽說了很多，但是族長大部分冇聽明白，畢竟那些公司、集團的東西還是太超前了。
不過族長知道林東陽的計劃很大，大到自己一眼望過去看不到邊際。
哪怕紙上寫的就這麼多，但是從交流的字裡行間他能感受到林東陽的心很大。
“行，這邊你做好準備了？”族長冇多問，現在林東陽是支書，他做什麼一定有自己的安排。
除了按
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