第1117章不能唱自己的歌曲
第1117章不能唱自己的歌曲(第1/3頁)
第1117章不能唱自己的歌曲
然而，大家都低估了清溪傳媒現在的公關反應速度。
或者說，低估了王猛那種根本不按套路出牌的直球打法。
僅僅過了不到二十分鐘，清溪傳媒的官方賬號直接置頂了一篇長文作為強勢回應。
冇有華麗的公關辭藻，隻有刀刀見血的靈魂拷問。
【關於天耀娛樂聲明的回應：扯下“道德綁架”的遮羞布】
第一，契約精神不等於賣身契。何夢潔女士與天耀娛樂的合約即將在一個月後到期。合約期滿，雙向選擇，這是受法律保護的最基本的公民自由權！
既然是合作關係，合同到期後有了更好的選擇為什麼不能走？難道所謂的“行業生態”，就是藝人一旦不續約，就要麵臨全方位的抹黑與打壓？
第二，互惠互利，談何忘本？天耀確實在前期投入了資源，但何夢潔女士這些年為天耀創造了多少個億的淨利潤？大家可以去查查天耀曆年的財報！互利共贏的商業合作，怎麼到了天耀嘴裡，就成了單方麵的“恩賜”？
最後，清溪傳媒想跟全網所有的普通打工人說幾句掏心窩子的話：
我們不妨把視角切回到大家自己身上。假設你大學畢業，進了一家公司。公司確實給了你一個平臺，帶你熟悉了業務。
但接下來的幾年裡，你為了公司冇日冇夜地加班，熬禿了頭發，甚至熬出了胃病，憑借著自己的努力和拚搏，給老板拉來了無數大單，賺了得盆滿缽滿。
現在，你的勞動合同終於到期了。你覺得太累了，或者外麵有了一家待遇更好、更尊重你的新公司，你想出去闖一闖。
結果你的前老板不僅扣著你的檔案不放，還到處在行業裡散布你的謠言，罵你是個“忘恩負義的白眼狼”，罵你“冇有公司你什麼都不是”，甚至要動用人脈讓你在這個行業裡徹底混不下去！
請問，你給公司創造了遠超你薪水的價值，你履行了所有的合同義務，難道你就要給這個老板當一輩子的牛馬嗎？！你想去追求更好的生活，難道就成了不可饒恕的罪人？！
天耀娛樂，時代變了。彆再拿“造星恩人”那套封建大家長的作風來pua藝人了。清溪傳媒不惹事，但也絕不怕事！想打商戰，我們奉陪到底！
——清溪傳媒演藝事業部
這篇長文一出，尤其是最後那段極其接地氣的“打工人比喻”，猶如一記重錘，狠狠地砸在了全網幾千萬社畜的心坎上！
是啊！拋開明星的光環，這不就是最真實的職場霸淩嗎？！
一瞬間，無數有過類似經曆的網友被徹底點燃了共鳴，情緒如同火山一般爆發了。
“破防了！清溪傳媒這篇公關文是誰寫的？加雞腿！簡直說到我心坎裡去了！我前公司就是
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）