第645章強勢的態度
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第645章強勢的態度
當陸城講完第二項工作計劃後，有人不理解的問道。
“開辦學習班是有必要的，畢竟現在的司機，操控的一直是蒸汽機火車，需要給他們學習的時間。
但你說往年輕化發展，我不太理解…”
陸城伸手示意了一下：“冇關係，大家來一趟不容易，有的分局更是路遠，所以今天不管大家有什麼問題，都在現場說清楚。”
那人點點頭：“我的意思是，一列火車能不能安全到站，完全取決於火車司機的技術，而這些火車司機更是有著幾十年的豐富駕駛經驗。
如果，我是說如果這些司機無法學會新機車的操控，又該怎麼解決？畢竟其中有些司機年齡上確實大了些。”
陸城點點頭說道：“你提出的這個問題非常好，部裡也確實考慮到這個問題，給出的解決辦法很簡單，如果實在無法學會新機車的操控，那就轉崗。”
聽到解決方式隻有乾脆的兩個字“轉崗”，剛才提問的領導有些不滿意。
“這樣解決會不會太武斷了，這些司機可是為革命鐵路事業做出了突出貢獻，你讓他們轉崗，他們就願意轉了？”
“是啊，都知道火車司機是很吃香的崗位，讓他們轉崗，轉到哪個崗位？總不能讓他們卸貨去吧，那他們心裡不平衡，豈不是天天坐我家哭去！”
“你不在第一線，是冇法理解我們的苦衷的。”
大家再次開始議論了起來，陸城適時的打斷道。
“我明白大家的顧慮，可社會要發展，鐵路事業要發展，我們的思想也要必須跟著往前走。
我知道做出這種選擇，會讓不少火車司機感到寒心，但優勝劣汰，這是改革發展的必然性，也是必須要做出的犧牲，希望各位領導能做好思想工作。”
“必要時…可以強製退休，由子女接班。”
陸城冷冰冰的說出這句話。
如果之前關於縮減資金的事，他還拿雷隊長當作模範，用感情說服大家。
那這次關於火車司機的工作計劃，陸城直接表現出強硬的態度。
資金不夠用，大家可以勒緊褲腰帶忍一忍，都是從苦日子裡熬過來的，為了多生產一臺內燃機，大不了回到吃糠咽菜的日子。
這需要從心底裡說服大家，所以陸城才打了一張感情牌，當然效果很不錯。
但牽扯到整個鐵路的職工崗位問題，必須得嚴肅且強勢的下命令。
如果這一關都過不去，那以後鐵路的整個係統，會因為人情關係，一點點爛掉。
比如，某位職工犯了錯，你不能處理我，我和誰誰有關係。
你不能讓我轉崗，我在這個崗位奉獻了多少年，我就是死，也得死在這個崗位…
如此一來，嚴重浪費資源，會導致老人占著崗位，有能力的新人上
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