第八十七章：鑄炮為鎬
第八十七章：鑄炮為鎬(第2/3頁)
，顯然水下的打撈網正承受著重量。
捕撈網的巨大輪廓破水而出時，可以看到網內赫然是一堆大小不一黑褐色的石塊。
“拉上來！快拉上來！”
最後一段鏈條被迅速收起，沉重的捕撈網落在了船尾甲板上。
人們圍了過來檢視這次冒險的收獲。
捕撈網裡的石塊大的如臉盆，小的如水壺。
有人用隨身的錘子小心地敲開一塊中等大小的石塊。
哢嚓一聲，石塊應聲裂開。
果然如情報所說，內部是中空的。
外壁是一層相對較薄的岩殼，而內壁之上附著一層光澤各異的礦物結晶。
礦石很快被轉送到中心點。
經過工業組清查，礦石主要由三方麵構成。
黃澄澄如金子般的黃鐵礦，一部分黃銅礦還有比重較大的方鉛礦顆粒。
大量的硫化礦物被發現，雖然冇有理想中的赤鐵礦，但這些依然稱得上是最重要的金屬來源。
當李立捧著那些敲開的礦石時，這位日漸消瘦的技術總負責人眼眶微微發熱。
困擾他許久的原材料瓶頸終於看到了曙光。
有了穩定的礦物來源，許多被卡住的技術路線就能重新啟動。
鋼鐵冶煉、鉛彈、蓄電池的嘗試、硫酸的規模化生產……
資源的渠道露出了解決的苗頭。
而另一個長期困擾李立的問題，即日益龐雜的組織架構似乎也即將迎來變革的窗口。
支委會已經著手籌備組織架構改革。
隨著新區域開拓取得實質性進展，後方中心點生產活動複雜度上升，原有的臨時支部 + 中心點自治委員會雙層架構在處理跨區域協調、資源調配和長期規劃時，逐漸顯得力不從心，權責也有模糊之處。
改革的方向是在七月二十日下一批新人降臨前，將臨時支部委員這種過渡性組織，正式改組為293478區域委員會，作為整個區域的領導核心。
同時對自治委員會的職能進行優化，使其更專註於具體生產生活管理。
而對於李立來說，他更希望設置一個能更有效協調工業與其他部門資源分配的機構，而不是像現在這樣經常需要他親自去協調。
在組織架構調整之前，區域整體的人口與產業結構也在調整著。
第三、第四象限的大部分生產點，隨著人員向中心點彙聚以及新區域遷移計劃的推進，已經完成了曆史使命。
隻保留小部分關鍵點位，作為未來新人降臨時的初始收攏點。
主體生產職能已經前出南移，要麼合並到中心點平臺，要麼補充到第一、第二象限。
更關鍵的變化在於勞動力構成。
淡水，這個曾經束縛了大量人力的緊箍咒，隨著赤海淡水湖的大規模開發利用得到了極大緩解。
相關從業人員數量銳減，這部分勞動力被
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