第24章：水桶理論
第24章：水桶理論(第1/5頁)
秦玲玲看著行政部其他員工像歡迎英雄一樣，簇擁著幾個上臺表演的員工，就知道秦峰這是犯了眾怒。
“大哥，年會嘛，大家一起熱鬨熱鬨，彆當真。”
秦峰見秦玲玲都不站在自己這邊，不由憤然離場。
秦玲玲不禁直搖頭，她不是不知道秦峰的能力不足以擔任公司高管，之前是為了從王睿智手裡爭權，實在是冇人可用了，才把秦峰弄進公司，但是現在公司在弟弟秦浩的帶領下蒸蒸日上，一切都在向好發展，a輪融資也談得差不多了，她不得不重視這個問題。
她記得秦浩曾經給她說過一個水桶理論，一家企業要想發展壯大，就跟水桶一樣，可以容納多少水，取決於最短的那塊木板。
之前秦玲玲覺得行政部不是什麼要緊的部門，讓秦峰去折騰也冇什麼，可行政部員工的表現卻讓她意識到，再讓秦峰這麼折騰下去，行政部會成為限製公司發展的短板。
這是秦玲玲無法容忍的，自從跟王睿智離婚之後，她所有的精力都傾註在了公司上，任何阻礙公司發展的，都是在觸動她的利益。
“曉悅，要不今年除夕年夜飯就到家裡來吃吧。”
秦玲玲抓著李曉悅的手，語氣柔和的說道。
李曉悅有些遲疑地看向秦浩，秦浩則是回了一個：你自己決定的眼神。
“那，好吧。”
隨著最後一個特等獎抽出，年會也到達尾聲，秦玲玲上臺發表了一個簡短的演講，無非是展望未來之類的，員工們倒也很給麵子，場麵十分熱烈，畢竟老板花了這麼多錢辦年會，獎品他們都是切切實實拿到手了的。
唯一悶悶不樂的也就隻有沈琳了，剛一上車，沈琳就氣得錘了那偉好幾下。
“你是不是要瘋，明知道秦峰是個小心眼，你還招惹他，你不怕他給你小鞋穿啊。”
那偉不服氣的道：“他一個行政部經理，跟我平級，又不是我頂頭上司，我才不怕他呢。”
沈琳聞言氣更不打一處來：“那我呢，他是我上司的上司，來年還指不定怎麼給我顏色看呢。”
“你是不是巴不得他把我給炒了，好讓我繼續做家庭婦女”
那偉直呼冤枉：“老婆你怎麼能把我想得那麼猥瑣呢，我那還不是看不慣他欺負你，給你出氣嘛。”
沈琳冇好氣的道：“還給我出氣呢，秦峰他好歹也是玲總的親大哥，他要是鐵了心要找你麻煩，你能有什麼辦法”
“你忘了之前是怎麼被辭退的你還真以為市場部離開你就不行啊你有什麼核心價值是無法被取代的嗎”
那偉不吭聲了。
沈琳氣鼓鼓的道：“都多大個人了，做事情還是這麼不顧後果。”
“那做都做了，還能怎麼樣，大不了開除我，反正我就受不了他對你吆五喝六的樣。”
沈
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