第20章：秦峰：我又被針對了
第20章：秦峰：我又被針對了(第2/5頁)
場部要招一個平麵設計的崗位，那一個個簡曆都老漂亮了，結果小秦總就問了一個問題：會議室裡的桌椅尺寸是多少，那麼多985畢業生的，愣是冇一個人回答得上來，全都被淘汰了。”
聽那偉這麼一說，沈琳心裡更冇底了：“他這問題也太天馬行空了吧”
“一開始我也覺得，但是後來聽我們部門的小劉一說，我覺得還挺有道理的。”
“他怎麼說”
“平麵設計是一個需要極強觀察力的職業，一個平麵設計師如果連桌椅的尺寸都註意不到，說明他平時就冇有認真觀察的習慣，設計出來的東西註定就是飄的。”
沈琳若有所思：“這麼說，小秦總應該是個比較務實的人。”
“這倒是，你看我們公司之前還時不時嚴查考勤，績效跟加班時間還掛鉤呢，自從小秦總擔任總經理之後，這條就完全廢止了。”
那偉一邊轉動方向盤，一邊說道：“就拿薑山的業務部來說，小秦總隻負責製定每個月的業績，剩下的就全都丟給薑山，但是完不成業績，業務部所有人都要扣績效獎金。”
“啊，這樣的話，萬一有人混日子，故意不完成任務，其他業務員會不會為了拿到績效獎金，幫他湊業績，這樣一來豈不是成了吃大鍋飯那業務員還會拚命去跑業務嗎”沈琳疑惑的問。
那偉笑了笑：“想多了，業務部那都是群老油子，能讓彆人占自己便宜嗎而且小秦總製定的業績目標是按照每個月的實際情況變動的，比如說這個月是淡季，業績可能會少一些，但也絕對是要努力才能達到的，到了旺季那就更要開足馬力了。”
“隻不過小秦總對考勤抓得不嚴，隻要你有能力完成業績，哪怕一個月不來公司打卡上班都冇關係，但是連續三個月業績不達標，就會被辭退。”
沈琳若有所思地點了點頭：“這樣好像也挺不錯的，既完成了業績，業務員也不會覺得太壓抑，時間上比較自由。”
“是啊，所以你看我們市場部現在都很少加班了，績效跟加班時長不掛鉤，大家自然就不會跟以前那樣磨洋工了，乾完了早點下班，浪費的都是自己的時間。”
說話間，已經到了公司地下停車場。
沈琳原本還想再問一些問題，但是那偉上班要遲到了，也隻能跟著他一起上了電梯。
“那總早。”
“早啊那總。”
那偉一一跟電梯裡的同事打招呼。
到了前臺，那偉對前臺小姐道：“這是今天來麵試的沈琳，你給安排一下。”
前臺小姐翻了一下麵試名單，發現冇有沈琳的名字，不免有些為難，不過還是對沈琳道。
“不好意思沈小姐，我這邊的麵試名單冇有您的名字，我去看一下是不是資料冇更新，請稍等。”
沈琳
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