第四百六十九章：貴，但還不夠貴！（求月
第四百六十九章：貴，但還不夠貴！（求月(第4/5頁)
也冇有閒著，開始著手組建公司的互聯網運營部門。堩
“麥娜思”的定位是輕奢消費品，營銷成本必然占據全部開支的大頭，如果全部依靠那些大v、博主帶貨，成本高不說，而且還容易受人掣肘，組建自己的運營團隊是必須的。
有過歡樂頌世界的經驗，秦浩對此也算是駕輕就熟了，雖說輕奢消費品跟小家電定位不一樣，但萬變不離其宗。
“初期階段，我不要求大家為公司帶來多大效益，但有一點，交給你們的賬號每一篇文章都必須保證質量，我不希望在公司的賬號上看到那些隨意剪輯拚湊的文章，一經發現絕不姑息。”
會議室裡，秦浩親自給互聯網運營部門的員工開會。
養號是互聯網運營最重要的過程，前期必然會花費一些成本，但隻要做起來了，不僅可以做本公司的產品推廣，還能接一些其他公司的商單，絕對是一本萬利的買賣。
何況2014年，正值移動互聯網發展的風口時刻，這個時候大部分人都還在盯著微博、這些平臺，而像內涵段子、快手這些新興的短視頻平臺還冇有得到重視。
彆人意識不到，秦浩自然不會放過這麼好的時機，從魔都戲劇學院招募了幾名導演係畢業生，由他們組建各自的短視頻拍攝團隊。堩
內地的影視行業這些年雖然由於熱錢湧入，發展迅速，但這些錢大部分都是衝著知名導演去的，像他們這些剛剛從導演係畢業的學生，大部分也就是去各個劇組充當場務之類的，即便是有關係混上個副導演的名聲，實際上乾的也是場務的活。
畢竟那麼多老一輩的導演好不容易熬出頭了，怎麼可能把機會讓給年輕人呢？資本也隻會迷信那些名導，冇有作品、冇有資曆，在影視劇組就是個可有可無的存在。
而秦浩這裡不僅給他們更好的待遇，而且還放權給他們組建團隊，除了對拍攝的選題有所限定之外，其他的都由導演做主。
一畢業就能獲得導演的機會，哪怕隻是拍拍短視頻段子，但也能積累經驗不是，而且相對於那些影視劇來說，短視頻平臺能夠讓他們的作品被更多人看到，這樣的誘惑誰能頂得住？
一開始，秦浩還有些擔心，待遇是不是給低了，招不到人，結果招牌信息剛剛發布出去一個禮拜，就收到了二十多份簡曆。
後來反複篩選，留下了四個，不得不說，這幫導演係的學生還挺有人脈的，不僅很快組建起了拍攝團隊，而且還拉了不少表演係的專業演員進行拍攝。
所以第一批短視頻成片拿到秦浩麵前時，他都驚訝於這些短視頻的質量。堩
“秦總，您看這些片子還成嗎？”製片人小心翼翼的問。
秦浩這才回過神來，讚賞道：“嗯，相當不錯，不
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）