第402章不要臉
第402章不要臉(第2/5頁)
不了方便麵！
這些能夠長期保存，加餐的這些東西可以帶回家給家裡人吃。
因為現在還是計劃經濟，有時候有錢根本冇地方買東西。
李鬆就是要讓這些工人的家裡人知道，長安飛機製造廠的待遇有多好。
李鬆的思維方式與現在的人根本不一樣。
李鬆不搞什麼企業文化，也不給大家畫大餅，也不頻繁的開會。
因為所有的管理經驗都表明，冇有什麼比物質獎勵更好。
物質獎勵也有很多，房子，車子，票子，吃的，喝的。
就像幾十年後，有些老板一邊繃麵子充大頭到處捐款。
一邊又說給工人的工資不能開太高。
而且本身做企業就需要競爭，就需要狼性文化，就需要卷。
能夠做出成績當然要獎勵！
今天的食堂很熱鬨，其他部門的員工看著ca201項目的員工，李鬆直接一人發一個布口袋。
能裝多少自己裝。
李鬆一邊發口袋，一邊開口說道：“大家都加油乾，咱們的飛機還冇有完定型，就把國外的飛機巨頭嚇的不得了。”
長安飛機製造廠限製加班時間。
根據崗位不同限製，加班的時間長短不同。
研究人員每天加班時間不超過兩小時。
連續加班不能超過三天。
普通員工崗位每天加班時間不超過三小時，連續加班不超過四天。
因為在長安飛機製造廠加班是按照雙倍工資來算。
哪怕你不要錢，免費加班也不行。
不管你手頭有多少工作有多麼急切。
不是說當老板舍不得這點加班費。
而是以工人的身體為主。
長安飛機製造廠從上麵的總工再到下麵的技術人員，再到下麵的普通工人都十分年輕。
李鬆想讓這些人能夠長久的在崗位上發光發熱。
“謝謝老板！”
“謝謝老板！”拿過布袋子的工人或者技術人員紛紛的說謝謝。
然後就歡天喜地的去裝東西。
有些人裝泡麵，有些人裝水果，還有些人裝奶粉。
另外還有一些人就裝一些真空熟食鹵味。
李鬆在長安飛機製造廠跟工人打成一片的時候。
私人飛機降落在港島，這些記者們剛剛出了機場，就麵對很多同行，這些同行紛紛的要采訪。
但是這些記者怎麼可能把采訪的內容透露給同行。
好在這些媒體早就派人在這裡接應。
這些世界上的媒體很快就把相關的采訪信息快速的傳回國內。
當然波音公司，空客公司，麥道公司甚至是航空發動機的通用，普惠。
也都接到了這個消息。
並且還知道ca201飛機，不但出色的完成了首飛測試。
已經完成了起落架起降。
在空中飛行的測試時間，超過了三個小時。
波音公司的管理層趕緊通知股
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