第348章顯擺（5000）
第348章顯擺（5000）(第2/6頁)
咱們飛機製造廠重複建設。”馬總工開口說道。
“嗯？”李鬆有些疑惑。
“其實就是有人眼紅咱們，咱們飛機製造廠的待遇比同行好多了，不管是上級的各種計劃物資，還是各種後勤物資，以及周圍的配套設施，當然還分房子。”
“這些人也不想想，我們廠子花了多少錢，可不像有些廠子，就等著上級撥款。”馬總工開口說道。
“還有老板您不知道，很多廠子內部一個人乾活，幾個人管。”
“這樣就搞不好，換誰乾活心裡都不舒服。”馬總工又說道。
李鬆聽到這裡，開口問道：“需要我做什麼事情嗎？”
“那倒不需要，就是給老板您說一聲，以後多半要得罪人。”馬總工搖搖頭。
李鬆明白馬總工的意思，開口說道：“馬工，你放心大膽的乾，得罪就得罪了，怕個屁，該罵的就罵，咱們有錢有技術，有成果。替我狠狠罵他們。”
“謝謝老板，謝謝。”馬總工剛才之所以這麼說，主要就是讓李鬆知道以後自己可能要得罪人。
“冇事的，不招人妒是庸才。”李鬆搖搖頭。
“另外我們廠子，還是要註重人才培養，最好是培養更多的年輕人。”
“文化低一些冇事，什麼東西都是可以學的。”李鬆開口說道。
“嗯！”馬總工點點頭。
現在還冇開放民辦教育，不然李鬆高低要辦一個學校。
自己的產業需要的人才缺口太大了。
現在單純靠上級部門協調，也不是個事情。
不過李鬆覺得現在這種用工製度比後麵要好一點。
現在李鬆這些廠裡麵采用的還是八級工製度。
不同級彆的工人拿的工資水平不一樣，績效獎金也不一樣。
這樣能夠最大限度地發揮工人的主動性。
而且這樣的工資也是十分透明！
在後麵一個廠裡麵做同樣工作的工資差彆有時候非常大！
造成這樣的原因有很多種，有些是正式工，有些是勞務派遣，還有些工齡長一點。
還有的純粹就是老板能坑一個是一個。
老板能給五千，絕對不會給你八千！
李鬆又陪著馬總工來到了中遠程客機的組裝車間。
客機雖然現在看起來已經完成了百分之九十的工作量。
事實上這架客機現在才到最關鍵的時候。
那就是設備測試！
單純的把零部件組裝起來，這個難度不是很大。
難度大的是把零部件組裝起來，然後所有的係統都要一一的進行測試！
液壓控製係統，機械控製係統，還有各種探測器，空調係統，通風係統，氣壓係統，密封係統，這些所有的東西全部要測試，而且不止測試一次。
測試完成之後才會完成最後的組裝。
然後才會進行地麵測試！
現在就是在進
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