第922章彆怪組織不客氣
第922章彆怪組織不客氣(第1/3頁)
“曆史遺留問題就可以一直拖著？”
陳康年說。
“今天我就把話放在這裡，一個月內，所有單位必須拿出完整的製度方案。誰拿不出來，就彆怪組織不客氣。”
“散會。”
……
下午四點。
曲元明辦公室。
孟凡進來彙報情況。
“曲書記，今天組織部開了動員會，陳部長把話說得很重。”
曲元明放下手裡的文件。
“基層乾部反應怎麼樣？”
“不太好。”
孟凡說。
“很多人覺得這是在刁難他們。”
曲元明沉思片刻。
“孟凡，你覺得我們這麼做，是不是太急了？”
“不急。”
孟凡說。
“您剛來江州的時候，我就跟您說過，這裡的問題不是一天兩天形成的。現在不動真格，以後隻會更難。”
曲元明點點頭。
“話是這麼說，但也要考慮乾部的情緒。”
“給陳康年打個電話，讓他抽時間再跟那些局長談談。這次不要談工作，談談他們的顧慮。”
“明白。”
孟凡說。
“另外，您之前提到的容錯機製，現在推進得怎麼樣了？”
“快了。”
曲元明說。
“我已經跟李如玉溝通過，她會牽頭起草一個實施細則。”
……
三天後。
市委常委會議室。
李如玉將文件遞給在座的常委。
“各位，這是我們組織部和紀委聯合起草的《江州市乾部容錯糾錯實施細則》。”
陳慶偉接過文件。
“李書記，這個細則的核心是什麼？”
“兩個字，容錯。”
李如玉說。
“我們要給那些真心乾事的乾部撐腰，讓他們不用擔心因為一點小失誤就被追責。”
“但前提是什麼？”
曲元明接過話。
“前提是依規履職，集體決策，冇有個人私利。”
“隻要符合這三點，即便項目推進中出現輕微失誤，一律不予追責。”
王睿舉手發言。
“曲書記，這個尺度怎麼把握？什麼叫輕微失誤，什麼叫嚴重失誤？”
“這個細則裡有明確界定。”
李如玉說。
“比如，因為客觀條件限製導致項目進度延誤，這屬於輕微失誤。但如果是人為因素導致資金浪費，那就是嚴重失誤。”
宋建軍點點頭。
“這個思路不錯。很多基層乾部之所以不敢乾，就是怕出事。”
“對。”
曲元明說。
“所以我們要給他們吃定心丸，讓他們知道，組織不會因為一點小問題就處理他們。”
陳慶偉合上文件。
“曲書記，我讚成這個細則。但我有個建議，能不能在細則裡加一條，關於問責的時限？”
“你是說？”
“我是說，如果乾部確實犯了錯，問責要儘快，不能拖著。”
陳慶偉說。
“拖得越
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