第790章身敗名裂!
第790章身敗名裂!(第2/3頁)
想讓我們死，我們就先讓他身敗名裂！”
......
江州市委小會議室裡。
“下麵，由我向各位領導彙報一下，關於市直機關部分處級崗位競爭上崗的試點方案。”
陳康年清了清嗓子。
“本次試點，旨在打破乾部任用的論資排輩現象，建立一個更加公開、公平、公正的選拔機製，將真正有能力、有乾勁的年輕乾部，選拔到關鍵崗位上來……”
城管局長高金開口。
“陳部長，我先說兩句。”
“我不是反對改革，改革好啊，市長來了之後，我們江州的變化，大家有目共睹。”
高金先是戴了頂高帽。
“但是，這個方案，我覺得有點脫離實際，至少，對我們城管係統的同誌們不公平！”
“方案裡又是筆試又是麵試的，還要考什麼策論文章。我們城管的乾部，都是在一線風裡來雨裡去，跟小攤小販鬥智鬥勇，靠的是兩條腿和一張嘴，是實打實的經驗。讓他們去跟那些機關裡坐辦公室的筆杆子比考試，這不是拿我們的短處去碰人家的長處嗎？這不公平！”
陳康年皺了皺眉。
“高局長，方案裡已經考慮到了不同崗位的特殊性，對於實踐經驗豐富、群眾基礎好的乾部，在麵試和考察環節，都會有相應的加分項。”
“加分項？”
高金哼了一聲。
“那都是虛的！筆試一關過不了，加分有什麼用？我們的人，連考場都進不去！我建議，像我們城管這種單位，就應該單獨製定選拔標準，不能搞一刀切！”
吳剛知道，輪到他了。
“高局長的話雖然糙，但理不糙。”
“我個人認為，這份方案，在程序上，確實存在一些值得商榷的地方。”
“比如說，方案在製定前，意見征求的範圍，是不是太窄了？”
“據我所知，方案主要是在組織部內部，以及少數幾個單位的小範圍內征求了意見。像我們規劃局，很多資深的總工程師、業務骨乾，對乾部選拔都有自己獨到的見解，但他們並冇有機會參與到前期的討論中來。這不符合我們黨內民主集中製的原則嘛。”
“一份關係到全市乾部切身利益的重要方案，理應進行更廣泛、更深入的調研和討論。現在這樣倉促推出，我擔心，會引起基層乾部的思想波動，不利於隊伍的穩定。”
趙立新接過了話頭。
“我同意吳剛同誌的看法。”
“我仔細看了方案，有幾個細節，讓我非常擔憂。”
“比如方案第三條第二款，關於候選人資格的認定，裡麵提到在重大項目或重點工作中，做出突出貢獻者，可適當放寬年限和資曆要求。”
趙立新頓了頓。
“各位，問題來了！什麼叫突出貢獻？這個標準太模糊了！由誰來認定
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