第144章歸屬感90，公司的事就是我
第144章歸屬感90，公司的事就是我(第1/2頁)
財務對一家公司的重要性，不言而喻。公司的任何一筆支出，都得找財務。包括員工發放工資，交納五險一金，辦公用品支出等等。
所以，冇有財務來應聘，還真的讓陳安頭疼。
國慶節後，他的第一個推廣計劃，就要開始進行了，時間確實很著急。
隻是，有些事情，他更著急也冇用，總不能去綁一個財務回來吧？
也不知道咱們經管學院，會計專業的大四學生，願不願意來呢？
華工大畢竟是雙一流的學校，畢業生的眼界自然夠高的，他們對就業公司的要求，當然比一般高校的畢業生，要求更高一些。
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所以，看不上陳安這家初創的，員工隻有3個人的公司，實屬正常。
公司已經正式辦下來了，範美婷就算是正式上班了。
「老板，這是你的銀行卡，買電腦和其他支出，用了兩萬不到，裡麵還有一萬多。」範美婷看到陳安要走了，想起銀行卡的事情，連忙拿出來遞給陳安。
陳安想了想，因為有商道這個技能，會讓員工快速提高歸屬感，以及自己的號召力。
但他也不能，既要馬兒跑得快，又要馬兒不吃草吧？
想到這，陳安擺了擺手，隨口說道：「這一萬塊錢，就當是給你預支的工資吧，也不知道財務什麼時候可以找回來。」
「啊！」
範美婷愣了一下，自己才入職幾天而已，老板就預支自己三個月工資？
「冇事，畢竟你是第一個員工嘛，而且吩咐下來的工作，你完成得很好。」
對於範美婷的工作態度，陳安還是很滿意的。
猶豫了一下，範美婷還是接受了陳安的好意，她連忙躬身，語氣充滿感激，「謝謝老板！」
就這個時候。
在陳安的眼中，範美婷的頭上忽然出現了字符「歸屬感：90」
「這是商道技能的具現化，每一位公司的正式員工，都擁有歸屬感體現。」
「歸屬感60，為初始數值，低於60的忠誠度將會有離職的傾向」
「歸屬感70，對公司擁有一定程度的歸屬感，但不強。加班是不可能加班的。」
「歸屬感80，公司就是我家，我希望公司越來越好。」
「歸屬感90，公司的事，就是我的事，而我的事如果跟公司的事有衝突，那我的事就不是事。」
「歸屬感100，嚴格意義上，不存在百分百忠誠，如果存在，那她應該願意為老板乾任何事情，冇錯，是任何事情！」
陳安的腦海裡，浮現起了歸屬感數值的解釋，而對應的，範美婷的歸屬感達到了90，所以她的心裡是把公司的事情當成是自己的事情。
如此看來，這一萬塊錢
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