第505章推卸責任的市政府
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第505章推卸責任的市政府
趙愛國離開之後，李達康也很快對於目前的京州市工作立刻做出了調整。
能夠看明白對於這個工作的問題帶來的影響，那也就不會再跟之前的情況差不多。
明確的要求都能夠感受到差距，那就更加不會願意通過這種工作再來進行不同的調整。
明確地看到了工作中遇到的一些困難，那也是一次難得的機會和看法，總要調整好自己的工作標準。
不是馬上就能夠去通過這種工作的標準進行定義的，有些時候通過工作的要求未必就能夠展現出太多。
現在的情況都已經不太一樣，最後要朝著哪個方向來進行爭取，完全都是取決於自己的態度和安排。
不同的態度就要考慮到不同的想法，那麼想要去解決的問題也都是不一樣的結果。
明確的想法早就已經不一樣，那也會通過一些不明確的想法找到他們對於工作的定義和安排。
實在是冇法去通過工作的問題去進行表態，那就要做好他們應該有的態度。
京州市要開展安全隱患的排查工作，也是需要得到市委市政府的共同溝通，才能夠把問題解決。
省紀委巡視組反饋到的安全隱患問題也是全權交給了市政府來溝通，那肯定也是需要在這個時候了解清楚。
因此李達康也冇有任何的猶豫，立刻通過電話叫來了吳雄飛。
“城市的安全隱患都已經鬨到了省紀委巡視組那邊，你這位市長倒是能夠坐得住。”
“真的出現了城市的安全隱患，這可不是小事，需要關註到的問題還會更多，有些時候我們就要考慮到更多的工作問題。”
“如果這是出現到了那麼嚴重的問題上，那我們需要去解決好的安排，那還會更多，這些都是問題，也是不能否認的問題。”
“事情真到了這個程度，需要註意到的肯定不會少，那也是我們一定要持續關註清楚的，有些時候這種改變也是要及時地調整。”
“市政府也要儘快的排查安全隱患，將這個問題儘快的解決，我不想再有下一次。”
李達康的態度也非常堅決，他也很清楚，如果真出了問題，到時候他們可是誰都冇辦法去進行調整的。
推卸責任也不可能推到省紀委巡視組那邊，這就已經足以說明他們在工作中的被動。
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隻有先去通過工作中的調整才能夠獲得相應的改變，也就不會再跟之前的情況差不多。
通過這種方向再來進行反饋，帶來的調整空間也都是不會少的，他們要註意到的問題也是能夠接受的結果。
用哪種方式來進行調整都是有跡可循的因素，他們需要去進行反饋到的問
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