第21章董事會上的碾壓
第21章董事會上的碾壓(第1/3頁)
商業間諜事件在公司內部引起了不小的震動。孫婷婷被鎮妖司帶走後，公司上下人心惶惶，大家都在猜測背後是否還有更大的黑手。
陸沉決定召開董事會，向股東們通報情況。
會議室裡，十二位董事圍坐在長桌兩側。大部分是公司元老，也有幾個是投資方的代表。陸沉坐在主位上，蘇妲己作為他的助理列席會議——這是他特意要求的。
“各位董事，今天召集大家來，主要是通報一下最近發生的商業間諜事件。”陸沉開門見山，“市場部的孫婷婷涉嫌盜竊公司商業機密，已經被鎮妖司帶走調查。據她供述，是有人通過網絡聯係她，出價一百萬購買我們的下半年戰略計劃書。”
董事們麵麵相覷。
“一百萬就把我們的核心機密賣了？”一個頭發花白的董事拍著桌子，“這簡直是恥辱！”
“陸總，這件事你要負主要責任。”另一個董事接口道，“作為公司總裁，你對員工的管理太鬆懈了。”
“我承認我有責任。”陸沉說，“所以我已經采取了補救措施——設立了緊急救助基金，幫助有困難的員工，防止類似事件再次發生。”
“補救措施？”一個戴著金絲眼鏡的中年男人冷笑了一聲，“陸總，你覺得這是補救措施能解決的問題嗎？這件事暴露的是你管理能力的缺失。我們把錢投在天穹資本，是信任你的能力。但現在看來，你並不能勝任這個職位。”
說話的叫劉建明，是公司第二大股東，持有百分之二十五的股份。他一直對陸沉不滿，想把自己的兒子安插進公司管理層。
陸沉看著他：“劉董的意思是？”
“我的意思是，你應該引咎辭職。”劉建明毫不客氣地說，“讓更有能力的人來接替你的位置。”
會議室裡安靜了下來。所有人都看著陸沉，等他表態。
陸沉冇有急著回答。他端起茶杯喝了一口茶，然後緩緩放下：“劉董，你說我管理能力不足，那請問，換成誰來管理，能保證公司永遠不會出現內鬼？”
“至少不會出現這麼低級的管理失誤。”
“低級？”陸沉笑了，“劉董，你在商場混了這麼多年，應該知道，再嚴密的管理製度，也無法完全杜絕內部人員的背叛。這是人性問題，不是管理問題。”
“你這是狡辯。”
“我隻是陳述事實。”陸沉說，“如果你認為換一個人就能解決所有問題，那你也太天真了。”
劉建明的臉色沉了下來：“陸沉，你這是在跟長輩說話的態度嗎？”
“我隻是在跟一個不講道理的股東說話。”陸沉針鋒相對，“如果你有更好的解決方案，我洗耳恭聽。但如果你隻是想借題發揮，把我趕下臺，那恕我不奉陪。”
“你……”
“好了
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）