第174章全院轟動，傻柱受暴擊（1w
第174章全院轟動，傻柱受暴擊（1w(第4/11頁)
。」
擺明了，賈張氏的算盤都已經打得叮當響，根本用不著彆人幫他們家出主意，易中海也識趣的不打算摻和。
隻是賈張氏的這個選擇，對他們家還是有影響的，畢竟要比以前多出來一筆買糧票的錢，開支肯定會比以往大一些。
想到這個，易中海就有點頭疼。
以賈家現在的開支情況，即便賈東旭的工資已經恢複到原來的正常水平，可還是需要他每個月幫襯一點。
這回上麵實行糧食定量供應的政策，易中海怎麽感覺是衝著他來的？
……
轉眼次月，已是晚秋。
因為從這個月開始，四九城正式開始進入糧食定量供應的時期，所以很多人在拿到這個月糧票的時候，就第一時間帶著購糧證和糧票，來到各自指定的糧店，排起了長隊。
顯而易見。
由於這個政策的實施，很多人都產生了危機感，以為糧食供應方麵，出現了什麽問題，怕接下來出現糧荒的情況，所以抓緊把這個月能買的糧食，通通都給買上了。
普通民眾有這種擔憂，其實是正常的，不過眼下顯然還冇到真正困難的時候。
這次上麵給出的糧食定量標準，其實是提前組織人員進行過深入調研的，並不是隨意填寫的數量。
除了個彆特殊情況，或者某些飯量比較大的，對於絕大部分的人來說，定量基本都是夠吃的。
當然了。
適當做一下規劃，還是有必要的。
不然有的一開始不控製，吃到月底的最後幾天，剛好發現冇糧了，那就隻能自己想辦法挺過去了。
李紅兵顯然不用擔心這個問題。
不過糧票製度的實行，也給他帶來了點影響，就是以後在豐澤園吃工作餐，要開始交糧票了。
以前豐澤園作為私企的時候，就有包吃包住的福利，而在穀建良接手豐澤園，開始進行公私合營之後，除了對工資製度進行改革，增加了一些國營企業該有的保障製度，並冇有動這塊小蛋糕。
畢竟是餐飲企業，而且當初工資改革，可是砍掉了後廚所有老師傅的分紅高薪，砍工資還能把人給留下來，已經不容易了，要是連這個都要動心思，那等於是要把所有人給逼走。
上個月穀建良調職，而新的公方經理陳立民接手之後，也基本延續了他之前的管理製度和模式。
因為穀建良已經把能改諽的，都給完成了，陳立民顯然很難在這方麵進行超越。
而他所能做的，就是按照穀建良鋪的路，繼續走下去，把穀建良來不及完成的計劃，給推行下去。
比如廚師團隊的人才培養上，穀建良用了很多的心思，也做了不少的工作，但這些顯然不是三年兩載就能夠完成的。
不是每一個人，都是李紅兵這種「天才」。
陳立民接手，後
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