第28章技術問題比人際關係好解決
第28章技術問題比人際關係好解決(第1/3頁)
第二天，高頑仍舊以考察場地為自己未來的大發明做準備的借口，離開了家，轉頭就去了廠裡上班。
一連上了好幾天，終於聽到了夢寐以求的聲音。
[叮！經過不斷的練習，你的lv3精密焊接技能提升至lv4精密焊接。]
隻要再提升一級，他就可以完成手搓3d打印機的需求了。
高頑乾勁十足，但這個時候，領導卻忽然找到他談話。
“小高啊，你的技術確實很不錯，但平時是不是……跟廠裡的同事們相處得不怎麼好？”
“今天好幾個工人找到我，說要是不開除你，他們就集體辭職，你看你平時這為人處世方麵是不是……”
領導委婉的提醒。
原來，這幾天老楊一直因為愧疚，有點辭職的心思，但他也不是小年輕了，家裡還有一大挑子等著他擔，迫於生活，也不敢輕易的辭職。
這些天，大領導來車間視察，當著焊工們的麵誇獎了高頑的技術和他對工作的熱情，這讓其他那些焊工心裡的危機感越發嚴重。
隻要高頑在這個廠裡多待一天，他們心裡就越是不安，再加上他年紀輕輕，能有這種能力，也實在是讓人嫉妒。
最後一群人一合計，那小高就算一個人能乾兩個人的活兒，三個人的活兒，難不成還能一個人把全廠子的焊接工作都乾了？
他們就陪著老楊辭職，隻要他們一起辭職，廠子一時間上哪兒找這麼多合格的焊工老手去？
最近的訂單又比較多，工作還忙，如果他們一起辭職，這一批的訂單肯定不能及時交貨。
工廠肯定會保訂單，他們這麼多人，難道還比不過一個高頑嗎？
“那讓他們辭職就好了啊！”
“這不是個人的選擇嗎？”
“難不成廠裡真的被幾個工人逼住了，要因為這個開除我嗎？”
高頑一臉無所謂的說道，隨即看向領導，反問。
領導的表情尷尬了一下，高頑這是把他架在火上烤啊。
難道要承認，這麼大個廠子，真被幾個工人鬨罷工逼住了嗎？
“咳！”
領導乾咳一聲，對高頑勸說道。
“小高啊，你還年輕，涉世不深，這個世界上，其實就是還有很多不公平的事嘛！”
“我知道你的技術好，但咱們也要看現實不是？”
“絕對的公平，雖然正確，但那是在理想國才能實現的。”
“幾個工人當然逼不住廠子，但這筆訂單的工期將近，廠裡本來就在趕工，要是一下子再辭掉十幾個焊工，我們一時間上哪兒找這麼多合格的工人去？”
“我也知道你技術好，不是不想留下你，以你的技術，隨便去哪個廠子應聘還不都是手到擒來？”
“這樣吧，我給你兩天時間，跟同事們搞好關係，他們放棄這種辭職的打算，我就把你
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