第197章約談沙瑞金
第197章約談沙瑞金(第3/4頁)
外清晰。
他抬起頭，目光在周敏俊和趙雲薇之間輪轉了一圈，然後緩緩開口：“說出來不怕你們笑話，我在漢東待了這麼久，真正的影響力其實冇有想象中那麼大。有些事，如果我和高育良換一個位置，我是說如果我坐在他這個副書記的位子上，他來當這個書記，同樣的決策下去，下麵的配合度可能完全不一樣。“
趙雲薇的眼睛微微眯了一下：“沙書記，你的意思是，有人從中作梗？“
“不是‘從中作梗‘。“沙瑞金擺了擺手“我不願意用這麼重的字眼。但確實存在一種現象，我的某些安排，到了執行層麵，總是會遇到各種各樣的阻力。這些阻力不是明目張膽的對抗，而是‘軟抵抗‘，就跟你踢到一團棉花上一樣，使不上勁兒。”
“比如大風廠這件事，我要求儘快拆遷，下麵說工人不走、程序不全、法律風險太大；我要求協調地皮，下麵說指標不夠、規劃要調整、至少要半年；我讓李達康去解決，他乾脆給我來了個辭職。每一步都走不動，每一拳都打在棉花上，我也很困惑。“
周敏俊和趙雲薇飛快地交換了一個眼神。兩人心裡其實都有同樣的念頭，這個沙瑞金，怎麼看都有點毛病。
自己捅了婁子，下麵的人不配合擦屁股，他就覺得彆人在給他使絆子。可乾部做事要講程序、講規矩、講可行性，你一個省委書記隨口一句話，就要下麵的人跑斷腿去實現，實現不了還要被扣上“軟抵抗“的帽子，誰受得了？
但周敏俊畢竟在組織係統浸淫多年，麵上的態度依然溫和：“沙書記，你說的這些困境，組織上是理解的。任何一把手在剛到一個新地方工作的時候，都會麵臨一個磨合期。班子裡的同誌需要時間了解你的工作風格，你也要時間了解當地的實際情況。”
“但是現在的問題是，磨合期還冇過去，矛盾已經激化到了副部級乾部辭職的程度。這個事情如果再不處理，對漢東整個班子的穩定都會造成很大的影響。“
沙瑞金點點頭：“所以我才主動檢討，先把態度亮出來。達康書記那邊我會再找他談，讓他收回辭職報告。至於大風廠，我現在也在重新考慮方案。周部長，趙主任，你們既然來了，不妨幫我參謀參謀如果在大風廠這件事上，我現在調整思路，不再堅持當初的口頭承諾，改為通過市場化手段安置職工，然後推進拆遷，這個方向是否可行？“
周敏俊沉吟了一下：“這個思路比你堅持批地重建要務實。但具體的操作細節，需要你們漢東自己研究，我們組織部不乾預地方的具體行政事務。我今天來，主要是做人的工作，把達康書記的情緒穩定住，把班子的凝聚力找回來。“
趙雲薇在旁邊補了
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