第11章歡樂頌2：關雎爾11
第11章歡樂頌2：關雎爾11(第2/3頁)
，需要時間排查。至少兩小時。”
關關心頭一沉。
合規日報必須在下午四點前提交，否則公司可能麵臨監管風險。兩小時的修複時間太長了。
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她快速思考著，突然想起自己在測試時註意到的一個細節：“小王，你試試用舊係統的報表功能，能不能導出基礎數據？我們可以手動加工成合規需要的格式。”
“舊係統？升級期間不是停用了嗎？”
“停用的是交易模塊，但查詢和報表模塊應該還能用。”關關記得在技術文檔裡看到過這個說明，“我去確認一下。”
她立刻聯係技術部，得到的答複是：舊係統的隻讀功能確實還在運行。
關雎爾迅速組織了一個臨時小組：風控部導出基礎數據，運營支持部進行加工，合規部審核格式。
下午三點四十五分，一份符合要求的交易日報生成並提交了。
四點半，技術部修複了新係統的報表問題。
五點半，係統升級全部完成，比原計劃提前半小時。
張經理在總結會上特彆提到了這件事：“今天關關處理報表問題的應急方案，避免了潛在的合規風險。這種在壓力下保持冷靜、快速找到解決方案的能力，值得大家學習。”
同事們投來讚賞的目光，關雎爾坦然接受，總算在職場做出點事了。
升級成功後的第二周，張經理把關關叫到會議室。
“關關，坐。”張經理難得地露出溫和的笑容，“這次係統升級，你的表現超出了我的預期。不止是升級當天，整個籌備過程你都展現出了很強的項目管理和風險控製能力。”
“謝謝張經理，其實很多都是團隊一起努力的。”關雎爾謙虛的說。
“不用謙虛，你的貢獻是顯而易見的。”張經理打斷她，遞過來一份文件，“我向總部申請了增設運營支持專員的職位，比助理高一級，主要負責流程優化和項目管理。我推薦了你。”
關關接過文件，看到薪資調整幅度時，心跳快了一拍，薪資從7000漲到了10000。
（這裡是作者私設，我隻記得關關實習時候是4000/月，同事們說轉正後薪資會漲很多，儘量結合實際考慮，設計了這個金額。）
“這個職位需要承擔更多責任，包括跨部門協調、流程改進項目的主導、以及部分新人培訓工作。”張經理認真地看著她，“你有信心嗎？”
“我有信心，謝謝張經理的信任。”她清晰而堅定地回答。
“好。”張經理滿意地點頭，“任命下周正式生效。另外，下個月的行業峰會，你和我一起去參加。多接觸外麵的世界，對你的成長有幫助。”
走出經理辦
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