第60章吳春林緊急召見
第60章吳春林緊急召見(第2/3頁)
石區，哪一個不是他一手抓起來的？哪一個不是實打實的政績？
讓潘澤林兼任鋼鐵廠的董事長，這可是全廠上下職工求之不得的好事。
職工們心裡都跟明鏡似的，隻要潘區長來了，就能把被蛀蟲掏空的廠子重新填起來，就能讓他們的飯碗端得穩穩的。
事實也的確如此。
岩臺鋼鐵廠本身的底子並不差，廠區裡的高爐、軋鋼機都是前幾年剛更新的，生產設備在全國都算得上先進。
之所以會連年虧損，工資都快發不出來，根本原因就是武昌吉、解清臨兩人沆瀣一氣，通過關聯交易、虛報采購成本、截留銷售款等各種見不得光的手段，把廠裡的利潤源源不斷地往自己腰包裡轉移。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第60章吳春林緊急召見(第2/2頁)
潘澤林走馬上任的第一天，就帶著區審計部門的人進駐了鋼鐵廠，斬斷所有違規的利益鏈條，凡是涉及貪腐的，不管是誰，一律嚴肅處理。
短短半個月，那些盤根錯節的利益網就被撕得稀碎。
該追繳的追繳，該問責的問責，廠裡的賬目一下子就清晰了起來。
堵住了窟窿，岩臺鋼鐵廠立刻就扭虧為盈，第二個月的工資不僅足額發放，還把拖欠的工資也足額發放。
工人們拿到錢，臉上的笑容就冇停過，見了潘澤林，都恭敬地喊一聲“董事長”或者是“區長”。
雖然鋼鐵廠是重工業企業，產品都是供給下遊的機械製造廠、建築公司，和那些直麵消費者的企業不一樣，不用操心市場推廣，隻需要保證產品質量和產能，但潘澤林並冇有滿足於眼前的盈利。
他心裡清楚，普通鋼鐵的利潤空間越來越小，未來的市場，是特種鋼鐵的天下。
於是，他親自牽頭，召集廠裡的技術骨乾和工程師，硬是為鋼鐵廠製定了一份長遠的發展規劃。
這份規劃裡，白紙黑字寫得明明白白：從今年開始，岩臺鋼鐵廠每年都要拿出淨利潤的百分之三十投入技術研發，引進高端人才，改造生產設備，爭取在五年內，研發出高強度的模具用鋼和汽車用鋼，十年內，實現從普通鋼鐵廠到特種鋼鐵廠的全麵轉型。
這份規劃，看得廠裡的老工程師熱淚盈眶，說這是給鋼鐵廠謀了一條百年大計。
潘澤林看著規劃書，卻隻是輕輕歎了口氣。
他心裡清楚，規劃是定下來了，但至於未來岩臺鋼鐵廠會不會按照他製定的規劃去走，這就隻能聽天由命了。
畢竟，他是白石區的區長，不是鋼鐵廠的終身董事長。
官場沉浮，人事變動向來是常態，他不可能一直在白石區，更不可能一輩子守著這個鋼鐵廠。
他能做的，就是在任期間，把這條路鋪好，把根基打牢，剩
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）