第1083章螳螂用法律知識獲得了林默
第1083章螳螂用法律知識獲得了林默(第2/3頁)
書。
不一會就列舉了出來。
【保密與競業限製模塊（給項目經理用）
安全生產責任模塊，針對b類崗位，強化安全職責丶培訓丶違章後果。
專項培訓協議模塊，針對公司計劃出資進行外部高額培訓的崗位。
薪酬績效專項說明模塊，針對管理人員丶技術人員丶計件/計時工人的不同薪酬結構。】
“這樣，招聘團隊可以根據崗位類型，像搭積木一樣組合出合適的合同，既保證合規，又提高效率。”
“第三步：工具賦能，這一步主要是讓不懂法律的招聘團隊也能操作。
這一張表格寫清楚，什麼崗位用什麼合同，需要加什麼附件，是否需要法務複核。
例如，項目經理，用高風險定製版合同，增加保密協議，責任書附件，需要法務複核，重點複核保密協議。
而鋼筋工丶瓦工用低風險通用版合同，增加安全生產告知書丶薪酬確認單，不需要法務複核。
第二個工具為：填空式合同關鍵頁，主要是為了把容易出錯的地方做成明顯的填空項，並給出填寫示例，避免錯誤。”
呼哧呼哧...
郝心正在大口喘氣，額頭上已經布滿了汗珠。
而黑板上已經寫的密密麻麻，但十分工整，清晰可見，看上去令人心曠神怡。
法務部的眾人瞪大了眼睛，大腦正在飛速的思考，消化郝心拿出的方法。
林默則是點點頭：“你很聰明，你把崗位分類，然後準備數個條款模塊包，針對不同的崗位類型，在一份通用的合同模板上插入一份模板條款包即可。
例如，c類崗位用通用模板+《安全生產告知確認書》+《薪酬結構與支付方式確認單》
b類崗位通用模板+《崗位職責與安全生產責任書》
而a類高技術人員在通用模板上增加“保密模塊”和“薪酬績效模塊”即可。
這樣做，大大簡化了簽訂合同的流程。”
說完，林默十分欣賞對著郝心點點頭，能在這樣緊迫的情況下，想到這個辦法，這個年輕人不簡單啊。
“郝心”則是露出了被誇讚後欣喜的麵容，帶著開心的笑意說道：
“冇錯，林律師，按照我的設想，預計提升效率50%以上，降低法律風險80%！
而且90%的普通崗位合同，招聘團隊可自主合規完成，無需等待我們法務部的複核！”
林默點點頭：“可行，半天之內能否完成？”
郝心：“可以！等我們法務部完成合同分級和模塊化改造後，隻需要再對對全體招聘人員進行30分鐘培訓，教會他們使用速查表和填空技巧就能迅速投入運作。
就算出現了問題，招聘高峰過後，可通過統一《補充協議》快速補救。”
說完後，法務部內安靜了下來。
部
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