第139章：塵埃落定
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姐夫進軍童裝產業的意義。”
作為蘇家最年輕的董事長，蘇瑾瑜一直致力於拓展蘇家在各個領域的業務版圖，紅星二廠的收購項目，在他眼中是姐夫進軍童裝產業的關鍵一步。
林凡坐在對麵，輕輕放下手中的青瓷茶杯，杯底與茶盤相碰發出清脆的輕響：
“瑾瑜，我明白您的意思。”
他抬起頭，直視蘇瑾瑜的眼睛，目光堅定而誠懇，
“但如果連這場談判都要靠蘇家的招牌，那‘笑笑’永遠隻是依附在大樹上的藤蔓。”
林凡深知，自己要打造的“笑笑”品牌，必須憑借自身的實力和努力，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
他不想讓“笑笑”成為蘇家的附屬品，而是希望它能成為一個獨立、強大的品牌，擁有自己的核心競爭力。
桌上攤開著林凡的筆記本，裡麵夾著他連夜擬寫的談判策略。
前半部分是法律風險把控，由蘇家律師團隊負責。
蘇家的律師團隊在業內聲名赫赫，他們擁有豐富的經驗和專業的知識，能夠確保收購過程中的每一個法律環節都萬無一失。
而後半部分則是林凡最為關註的職工安置與技藝傳承，每一個數據都經過他實地測算，凝聚著他的心血和智慧。
“張師傅現在月薪8000，普調10%後是8800，比同類型工廠高15%。”
林凡指著筆記本上的數字，認真地說道，
“這樣的薪資待遇，不僅能夠留住張師傅這樣的老技工，還能吸引更多優秀的人才加入我們。”
他深知，這些老技工是紅星二廠的寶貴財富，也是“笑笑”品牌未來發展的基石。
隻有給予他們足夠的尊重和待遇，才能激發他們的工作熱情和創造力。
“京繡工作室的50萬預算，包括設備引進、傳承人補貼和學徒培養，我算了三遍。”
林凡繼續說道，他的眼神中透露出一種執著和堅定，
“我要讓京繡這門古老的技藝在我們的手中得到傳承和發揚，讓更多的人了解和喜愛中國傳統文化。”
在他看來，京繡不僅僅是一種技藝，更是一種文化的傳承，是中華民族的瑰寶。
他希望通過打造京繡工作室，培養更多的京繡傳承人，讓這門技藝在新時代煥發出新的生機和活力。
蘇瑾瑜的目光掃過那些密密麻麻的數字，心中暗自讚歎。
他冇有想到，林凡為了這次收購，竟然做了如此充分的準備。
這些數據不僅體現了林凡對市場的敏銳洞察力和對細節的把控能力，更讓他看到了林凡對“笑笑”品牌的用心和決心。
“跟咱爸當年在軍部製定作戰計劃時一個樣。”
蘇瑾瑜突然笑了，他的笑容中帶著一絲欣慰和讚賞，“去吧，需要時蘇家永遠是你的後盾。”
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