第42章有人歡喜有人憂
第42章有人歡喜有人憂(第2/4頁)
這裡心情一下大好，看著林尋的背影，大笑了起來，他倒要看看，這次林尋還能怎樣繼續留在貨運部。
可是，事情的發展卻出乎了他的預料。
“王主管，這是蘇總讓我交給您的信。”
蘇柔的秘書拿著一封信朝王祥走來，王祥有點兒納悶結果來看了一眼，信封空白。
“這什麼意思？”
秘術搖頭，“抱歉王主管，我也不知道內容是什麼，冇什麼事我先走了。”
王祥恩了一聲，轉頭拆開信封，愣在了原地，蘇柔給他的這封，是開除信。
內容大約是，介於他在這次貨物運輸中，為了逃避責任將任務全部推給林尋的行為，公司上下一致決定給予開除的處罰，同時，跟著王祥一同撤退的所有員工，每人給予一封警告信的處罰。
此時王祥才知道，原來林尋不僅完成了貨運任務，還對此事處理的十分恰當，並冇有造成任何的損失。他這才後知後覺，懊惱當時為何要離去，若是留下一起完成，現在這份功勞必然是他的了，隻可惜，一切都晚了。
“五分鐘後臨時會議，我有事情要通知。”
蘇柔回到辦公室，除了給王祥發開除信之外，還讓秘書準備了會議室，蘇柔特地召的臨時會議，目的是選拔新的貨運部主管。
因為王祥對於這次突發事件的處理不得當，導致他丟失了主管的職位，貨運部的主管位置暫缺，蘇柔便向公司高管征求意見。其實她心裡已有了合適的人選，並且相信公司也一定會認可她推薦的人。
幾經詢問無果後，蘇柔向大家說出了自己心中的那個人選，林尋。
“首先，在貨物主管逃避責任的時候，他冇有退縮，而是迎難而上，用自己的方法解決了這一難題，我要為他這種敬業的精神予以鼓勵；其次，他對於此事的處理方法十分得當，既完成了任務，又冇有給公司造成任何的損失。因此，我認為他完全能夠勝任主管這一職務。”
蘇柔的話十分具有說服力，很快，高管舉手表決，一致通過了蘇柔的建議，任命林尋成為新的貨運部主管。
“恭喜啊，新貨運部主管。”蘇柔笑著衝林尋祝賀道。
林尋隻是笑了笑，主管這個位置，他從來冇想過去坐，位置越高，處理的事情就要越多。
散會後，蘇柔叫住林尋。
“林尋，到我辦公室來一趟。”
林尋看了蘇柔一眼，跟在她身後進了辦公室，這不是他第一次來，但這次感覺卻和之前來的時候完全不同。
蘇柔坐在辦公桌前，見林尋始終一副不溫不火的表情，來了興趣。
“你對你成為了貨運部主管的事，就一點也不感到吃驚？”
林尋聳了聳肩，自顧自地找了把椅子坐下，一副愜意的樣子。
“有什麼好吃驚的，反正這
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