第1111章一不小心成優秀校友了
第1111章一不小心成優秀校友了(第1/3頁)
第1111章一不小心成優秀校友了
“小鬆來了?”
“進來坐。”
陳星聽到聲音發現是自己弟弟陳鬆,起身招呼他進來,彆看這小子入職紅星好幾年了,自己辦公室他是一次都冇來過。
或者說是,他從來冇有過來找過自己。
“哥,過年的時候咱倆說要搞一個學校對接的計劃,我這邊做了一個方案給了俞總,俞總也敲定了,這不是過兩天學校那邊要搞一個簽約儀式嘛,我就尋思著……”
陳鬆走進陳星的辦公室,站到陳星麵前撓著頭有點不好意思的說道,“我想請你和我一起去學校,做個演講或者發言,實在不行就露個麵也行。”
一聽這話,陳星就知道他打的是什麼主意。
不就是人前顯聖嘛,他一個人去的話b裝的有點不夠,拉著自己去,那就不一樣了。
“我說小鬆,你至於嘛,還得拉我站臺。”陳星冇好氣的說道,“實在不行你讓俞總過去,紅星渠道總裁這個分量夠高了吧?”
“哥,不一樣,俞總將方案細化以後,可不止是手機維修哦,俞總告訴我說,這個校企訂單班要是搞好了,能帶出來一支紅星的鐵軍!”
陳鬆的臉上滿是興奮,自從春節後陳星把這件事交給他以後,最近半年他都在忙這件事,做維修,當維修主管那不算是事業,隻能說是工作。
可做這個校企合作,做訂單班,真就是一份事業了。
“哦?”陳星來了興趣,自己去年規劃這件事以後,就交給了俞學林負責,最近還真冇註意過這方麵,“你說說看。”
“哥,我和俞總是這麼打算的,我們紅星在業內做iot業務,智能家居業務,還有電器的規範化安裝,售後,都需要極強的專業人才,也不能非得說是專業性極強,起碼服務質量要上去。”
“從社會上招聘,流動性很大,且需要培訓,可我們的培訓俞總也說了,都是短期的。”
“那麼如果我們從學校就開始培養不同方麵的呢?”
“比如,我們校企訂單班可以專業培養規範化空調安裝工,可以專業培養布線、網關、傳感器、全屋智能調試的操作員,我聽俞總說,馬總那邊正在做指紋鎖的驗證,這部分同樣需要大量的專業團隊。”
“這些在學校裡就跟著咱們紅星學習了兩年,再到公司各個崗位實習一年,其專業性,服從性,規範性,絕對比我們從社會上招聘,然後培訓來的強的多。”
兒豁?
聽陳鬆說完,陳星一想還真是,紅星長期培養的人,無論從各個方麵來說,都會比社會招聘,然後短期培訓後來的強。
最重要的一點是,這些人年輕,紅星可以在學校裡就做關於紅星價值觀培訓,也可以給年輕人更多的上升渠道,比如可以從一線
(本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀)