第919章忠橙!忠橙!忠橙!
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的平板,而是從抽屜裡拿出一個牛皮紙文件袋給王藤,“我這邊也有點東西準備給你。”
“正好你來了,現在就簽字拿去吧。”
嗯?
陳總給我的東西?
莫不是紅星科技董事長任命書?
王藤心裡一喜,嘖嘖,還得是我王藤啊,必須得是我王藤啊。
陳總的絕對心腹好不好!
好奇的接過這份文件袋,王藤打開抽出裡麵的文件,在看到第一頁的時候整個人都愣住了。
“陳總,這……”
陳星就那麼笑著看著他不說話,小子,簽了這個文件,以後就在紅星乾到退休吧。
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“怎麼?不滿意?”
“好好乾,乾出成績來以後會更多。”
王藤大致掃了一眼以後,把所有文件又裝了回去,看著陳星把胸口一挺,義正言辭的說:
“陳總要殺誰?”
“就算是乾掉盧偉兵我也義不容辭!”
“不然拿這個激勵,我感覺有點燙手啊。”
“滾滾滾,我給你的你就拿著。”陳星冇好氣的說道。
王藤這才收起表情,從椅子上站起來,往後退了一步,衝著陳星鞠了一躬。
他知道這個文件意味著什麼,也知道這上麵的激勵股權價值多少。
彆的不多說,按現在紅星的發展速度和規模,以及一級市場給出的估值,手裡這1.2%的激勵股權,起碼上億啊。
雖然這部分冇辦法直接變現,但王藤也知道隻要工作夠一定年限,是可以選擇將這部分激勵出售給公司換取現金或者其他獎勵的。
而且是有分紅權的,嗯,雖然現在紅星還一次都冇分過。
除了金錢上的價值外,這個東西最重要的是,陳總徹底將自己放到了紅星核心圈子裡,自己也算得上紅星高級管理層的中級乾部了。
有激勵平臺份額的管理層,和冇有激勵平臺份額的管理層,是兩個概念。
ps:防止大家忘記,再次解釋,激勵平臺持有紅星科技20%的股份分紅權,這裡王藤拿到的0.12%是激勵平臺的1.2%。
那還說啥了。
忠橙!
忠橙!
忠橙!
“回去寫個年度彙總報告,等俞總和盧總回來,需要開一個年度總結會議。”
“好嘞陳總,您忙,您忙,我先出去了。”
拿到激勵的王藤,心情立馬就變得不一樣,屁顛屁顛的就從辦公室跑了出去,這好消息必須得和人分享分享。
於是也冇往自己那邊回,悶著頭就往馬騾子那邊去,這好消息,必須得讓馬哥知道知道。
他可是我王藤在紅星的第一個引路人。
正往馬樂那邊去呢,走到人力資源這邊的時候差點和甘良才撞一個滿懷,看王藤一臉得意的樣子
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