第787章找任總要更多的研發資源！
第787章找任總要更多的研發資源！(第2/3頁)
，都是聚焦未來戰略的項目。
前者是終端操作係統備胎項目，後者則是半導體材料、屏幕發光材料、電池的研發。
讓任總去確定某一個技術路線？
那不可能。
“我們華威冇有拿到奇夢達華夏，算是我的一個戰略失誤，這批工程師和研發人員在全球範圍內都稱得上是頂尖，我認為紅星就是依托億恒科技的這批人才在半導體領域入的門。”
“可就算入門，他們怎麼就發展的那麼快呢？”
“難道寬鬆的環境真的能激發工程師的靈感？”
徐值軍也是隻撓頭，紅星給他們的工程師配備療養院，配備醫療團隊，醫療設施這事情他也有所耳聞，11年的時候更是直接收購了一個大型的海邊度假療養院給他們的員工使用。
還是那種強製帶薪使用的，不用不行的那種。
“徐總，如果任總能同意，給你們統籌調撥更多的研發資源，比如工程師數量，資金，你能不能雙線並行？”
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“一邊做下一代的同構910迭代，一邊做4核心或者8核心異構的項目？”
餘成北感慨了半天，最終得出一個結論，如果華威投入了這麼多人力物力還是追不上紅星，那就隻說明了一個問題。
華威投入的還不夠多！
目前消費者終端，也就是手機業務已經可以不需要母集團的輸血了，可以獨立運營，這部分的成本完全可以投入到海思當中。
搞研發嘛，不就是一個試錯的過程嘛。
一個工程師隻能負責一個項目，那就再來一個！
“可以是可以，我可以和你一起去找任總，但是，老餘你要考慮清楚了，想增加一個項目去試錯，這方麵的投入可不是一個小數目，隨著進入28nm製程，無論是設計還是流片，還是驗證，需要的資金都成倍增長。”
“未來進入更高製程，甚至會呈現幾何倍數的增長。”
“你現在在公司的處境……”
說完徐值軍上下看了餘成北一眼，這個老餘在公司的處境最近隨著p係列被采購，嶸耀係列也開始大規模出貨，加上mate1中規中矩，是有所改觀。
可倒餘的聲音並冇有完全消失。
還是有不少人想把餘成北從消費者終端業務總經理位置上搞下去的。
彆的不說，就徐值軍本人，現在也算半個倒餘的。
原因很簡單，k3v2本就是一款平平無奇的芯片，製程架構都不夠優秀，可到了餘成北嘴裡就成了世界頂尖。
吹的太大了。
這就導致徐值軍隊餘成北很不滿意，正常宣發就宣發，乾嘛弄個大嘴巴吹那麼大啊。
當然，不滿意歸不滿意，徐值軍眼光還是有的，知
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