第99章雷總，我可要先去偷你的家嘍
第99章雷總，我可要先去偷你的家嘍(第2/3頁)
年的他怎麼可能不清楚，拿獎金和拿激勵股權是兩碼事。
就算在激勵平臺上拿到1%，按陳星的說法，紅星300億美元估值也就是未來幾年的事情，那也會價值6000萬美元！
雖然李星火肯定這一定是分紅權，可那也頂不住基數太大以及內部回購啊。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第99章雷總，我可要先去偷你的家嘍(第2/2頁)
陳星就像是一個在誘惑小紅帽的大灰狼一般，不斷勾引著李星火讓他回去打包穀歌的技術，市場團隊。
陳星冇有提任何一句我想挖你們的團隊，李星火也冇有提任何一句我想跳槽陳總你先開個價碼看看。
二人心照不宣。
“技術開發團隊和工程師團隊是技術總監林冰先生在負責，我想我回去需要和他好好談一下接下來的打算。”
“今天就先不打擾陳先生了，這是我的名片，咱們有時間再好好聊聊。”
李星火起身告辭，盧偉兵親自將他送出到紅星的大門外麵，回來發現陳星依然坐在沙發上一個人好像在思索什麼事情。
他冇敢打擾，示意沈穎幫陳星關上門避免其他人打擾，這才回到自己辦公室去收拾東西，準備再跑一趟工廠。
穀歌要的十萬臺，還是十月份之前交付，壓力肯定是有的，他必須親自坐鎮工廠去協調生產。
至於陳某人在想什麼，自然是在想一個男人。
兜兜轉轉，自己終究還是離不開雷俊，啊呸，是離不開雷俊的班底。
在盧偉兵送人的工夫，陳星仔細梳理了一番雷俊的起家班底，發現這個人抓機會能力是真的強，大米公司初創時候的硬件負責人是誰？
周廣平！他是從摩托羅拉帝都研究院出來的，而自己找的第一批硬件工程師也是摩托羅拉的人。
大米初期miui係統快速搭建起來工程師團隊，除了有雷俊從金山帶過去的老人手外，最大的構成部分就是林冰這個穀歌華夏技術總監帶過去的穀歌團隊！
並利用林冰的人脈，從微軟，摩托羅拉，穀歌吸引了一大批技術人才，構建出一個核心團隊來。
仔細想想看，硬件團隊是摩托羅拉出問題的時候，軟件技術團隊是穀歌離開華夏的時候，每一個時間點似乎都剛剛好。
而現在陳星盯上了穀歌華夏的工程師團隊，也就是林冰帶領的團隊，這就是在和雷俊搶他的初創班底。
這也是冇辦法的事情，國內的人才，有經驗的團隊基本都在外企，也就那麼多，好不容易空出來一個團隊陳星自然想要。
（問：為什麼人家摩托羅拉裁員國內其他公司冇有像雷俊一樣帶走周廣平呢？為什麼穀歌退出華夏的時候冇有廠商像他一樣能帶走穀歌的工程師呢？創業就是去分享你100
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）