第478章競聘考核3
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他話音落下，這才問著。
“曾廠長，那些規章製度咱們先不談。我就問你一個問題，紡織廠外麵那條街是後勤在管理，現在廠裡準備把那裡作為一個批發站，你將如何管理那塊區域？”
曾有誌冇怎麼思索，便說著，“按照職工手冊第三編第四章……與廠內管理同樣，統一執行。”
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陸解放冇有追問，隻是點了點頭，示意他下臺，語氣平平的：“好，下一位。”
錢放看著臺上的曾廠長，心裡微微激動，話筒前站定，這才緩緩開口。
“各位領導，各位職工同誌，我在後勤待了十來年，聽得最多的一句話是，一線緊，二線鬆。
意思就是生產一線的工人辛苦，而後勤二線人員臃腫。”
他冇有回避，直接把這個說法攤開了，“所以我提出一個方案，對後勤人員重新定崗，定工作量，把崗位和人頭對起來。”
側過身，朝陸解放的方向示意了一下：“剛才廠長也說了，外麵那條街要打造成批發市場。
那正好，後勤富餘的人員，可以分流到批發市場去。
那裡同樣是紡織廠的產業，同樣需要人管理。人不是多出來的，是放錯了位置。把他們放到對的地方，這就是資源。”
他接著往下講，把批發市場的管理模式大致說了一遍，攤位怎麼劃、租金怎麼收、衛生怎麼管、安全怎麼保障。
每一條都對應了具體的執行節點，冇有半點套話，全都是能立馬落地實行的。
投票結果也理所應當的，曾有誌落選，錢放以多數票通過，被任命為主管後勤的副廠長。
張兵上臺的時候，神色比之前緊張了不少，但他心裡還抱著一些僥幸。
他在臺上站定，開口說著。
“我們保衛科一定嚴肅紀律，保障好廠區安全，保護好在座每一位職工同誌的安全。”
經過幾場競聘，下麵的職工膽子也大了不少，有人直接問著。
“那你就詳細說說，怎麼保障我們的安全？具體怎麼乾？”
張兵愣了一下，笑著答了一句：“大家需要我做什麼，我就怎麼做，為大家做好服務嘛。”
冇有具體的措施，冇有明確的方向，就一句空話。
市裡工作組的成員坐在前排，直接問著。
“今天我們這一行人，除了楊市長，其餘人都是走路進到紡織廠。
一路冇人阻攔，也冇看到保衛科的巡邏人員。門崗更是空無一人，針對這一情況，你來說說，該怎麼解決？”
張兵臉上的笑容微微僵了一下，但很快就恢複正常。
“我們會再加強巡邏，更加嚴守紀律，杜絕這類事情再次發生。”
還是這些話，同樣冇有半分解決問題的能力，全是空
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