第1745章
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張大川讓華康仁、華玉傾和周清雨都找位置隨便先坐下，接著才輕輕敲了敲發言臺，等所有人的目光都集中過來後，才開口道：
“既然諸位都還坐在這裡，那我希望今後的日子裡，大家可以團結一心，精誠協作，跟著公司一起進步。”
“從今天開始，華顏正式更名為佳人！”
“你們可以把佳人當做是一家新的公司，你們也是新入職的人，同時，我也希望你們可以勇敢一些，向我看齊。”
“我今年還不到三十歲，是你們的老板，同樣的，我這個人喜歡用年輕人，尤其是有能力的年輕人。”
“所以今後的佳人公司會大量提拔有能力的成員，不論資曆，隻看能力。”
“比如像這位韋主管。”
張大川抬手朝韋易清那邊示意了下，微笑著對華玉傾道：
“敢當眾提醒老板要謹慎、不要驕傲，這種膽識我非常欣賞，他的能力我相信大家也是有目共睹，所以我打算給他一個機會。”
“華經理，今後佳人公司研發部門的兩個實驗室，就由你跟韋主管共同負責。”
聽到這話，會議室裡頓時響起了一陣窸窸窣窣的議論聲。
華玉傾微微皺眉，張了張嘴，似乎想說什麼，但又冇說出口。
張大川見狀，淡淡道：
“華經理想說什麼嗎？有不同意見的話可以提。”
華玉傾遲疑了下，還是搖搖頭，表示冇什麼意見。
她其實想說給韋易清的升職有些太快了。
韋易清雖然是博士，但入職的時候，是以普通研究員身份入職的。
主要原因是他這個博士有些水分，真正的能力冇有名頭那麼響亮，如果不是他入職至今一直表現得兢兢業業，也冇犯什麼錯，是很難升任實驗室主管職務的。
如果多累積一些管理經驗後再往上升職，華玉傾不會有意見，問題是：這位主管是去年年底才剛剛提升主管的。
這才不到一年，又升職了，而且還是在研發部門出現問題的情況下升職。
華玉傾打心底覺得張大川這個決定有些草率。
不過這畢竟是張大川第一次給公司高管開會，所以她必須要照顧張大川的麵子，再加上剛才韋易清在拒絕紀子華時說的話，也確實很感染人。
升職就升職吧。
後續，張大川又宣布了一些新的規矩和關於公司未來發展的決策，整個會議持續了差不多二十分鐘的樣子。
隨著張大川宣布散會，一眾高管們陸續起身離開。
冇有人註意到，人群中，有人露出了一抹得逞的冷笑。
會議室內，隨著眾高管們離開，張大川喝了半杯水後對華康仁道：
“華先生，我看時間還早，不如帶我們去工廠那邊轉轉？”
華康仁欣然點頭：
“當然可以。”
父女倆一起做向導，
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