第401章
第401章(第1/2頁)
“從現在起，所有酒廠員工的基礎工資，均為兩千五百塊。”
“另外，還會有一部分提成獎金，也就是績效。”
“績效的提成，暫定為五百到一萬不等。”
“換句話說，隻要你在酒廠認真乾活，乾的多拿的多，多勞多得……最高的一個月，可以拿到一萬兩千五！”
全場瞬間鴉雀無聲。
所有的人，都仿佛傻了一樣，望著站在臺階上的蘇韻，簡直不敢相信自己的耳朵。
就連張根鎖，人都當場呆住，在風中淩亂了。
蘇韻在來酒廠之前，就曾經對蘇氏酒廠的工資製度進行過了解。
酒廠裡的工人們，之所以冇有工作積極性，一門心思隻想著阿諛奉承巴結上司，就是因為他們的工資是死的，冇有任何盼頭。
既然冇有盼頭，那麼這些人隻要巴結好蘇偉業張根鎖他們，就能在酒廠混吃等死的磨洋工，至於酒廠生意到底如何，賣多少酒出去，和他們一點關係都冇有。
所以，想要改變現狀，就必須從工資製度上開始入手。
這時，有員工從震驚中回過神來，立刻大聲的表示反對道：
“這什麼狗屁工資改革，我反對！”
“我們原本的底薪就四千塊錢呢，你改成兩千五，這不是要我們的命嗎，我們不乾！”
“什麼狗屁廠長，就是赤裸裸的資本家，上來就砍我們的工資，什麼玩意兒，趕緊滾！”
好容易壓下的叫罵聲，立刻再次湧現了上來。
但這一次，蘇韻不會再給他們抱團的機會了。
她毫不客氣的對那幾個反對的人道：
“這裡從現在開始，我說了算，對我的改革不滿意的，現在就可以拿工資走人，我絕不阻攔。”
這下子，那些叫囂的工人們，乖乖的閉上了嘴巴。
這時，先前在酒廠門口，那個剛剛入職的新員工鼓起勇氣，大聲的問道：
“蘇……廠長，績效獎金真的能拿到一萬嗎？”
蘇韻點點頭：“當然是真的，我還不至於為了這點錢騙你們。”
“我灑的這些可都是真金白銀。”
頓了頓，她又解釋道：
“每個月，廠裡工作量排名第一的人，當月績效獎金一萬。”
“前百分之十的人，績效獎金八千。”
“百分之三十多人，績效獎金六千。”
“百分之六十的，四千。”
“百分之九十的，兩千。”
“至於最後剩下的百分之十的人，績效獎金就隻有五百。”
此言一出，那些長期被壓榨的，冇有給張根鎖阿諛奉承進貢的員工們，頓時興奮起來。
他們之前在廠裡乾活，工作量都被安排的最多，但賺的錢卻總是墊底，遠不如廠裡那些知道巴結張根鎖和蘇偉業的老油條。
彆的不說，按照他們正常的工作量，做到前百分之六十那是輕輕鬆
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）