第286章焦頭爛額
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饑餓營銷，歧視平民的經營模式、再到惡意揣測蘇楹與霍家的關係……
各種陳詞濫調和捕風捉影的謠言，依舊在特定的圈層裡發酵、傳播。
然而，效果卻微乎其微，甚至適得其反。
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那些真正有影響力、有判斷力的人，早已對這套把戲嗤之以鼻。
更讓海農高層心驚膽戰的是，這些持續性的抹黑，非但冇能打擊到農場，反而像回旋鏢一樣，不斷反噬著海農自身。
每一次新的謠言出現，都會被農場的支持者和利益相關者迅速駁斥、嘲笑，並進一步坐實了海農“惡意競爭”、“手段下作”的形象。
而真正讓海農感到切膚之痛的，是市場與人才的雙重打擊。
旗下主打的高端、天然農產品線，尤其是那些針對精神力安撫、售價不菲的“特供”係列，銷量呈現出斷崖式下跌。
原本的客戶，要麼已經轉向了效果更好、口感更佳、雖然更貴但物有所值的“綠洲”產品，要麼在觀望，對海農產品的性價比和實際效果產生了嚴重懷疑。
中低端市場雖然暫時影響不大，但高端市場的崩盤，直接動搖了海農的利潤根基和品牌溢價能力。
比市場萎縮更可怕的是，人才正在大規模流失。
“海農集團市場營銷部副總監王今日遞交辭呈，據悉將加入新興農業科技公司‘豐源’……”
“海農旗下‘綠洲’係列首席研發員攜團隊核心成員集體離職，去向未明……”
“海農物流倉儲部門多名中層管理提交辭呈……”
類似的內部簡報，幾乎每天都會擺上高層們的案頭。
起初他們還試圖挽留，用加薪、升職許諾，甚至威脅競業協議。
但當他們發現，這些離職者中，相當一部分人離職後的第一件事，就是通過各種渠道，想方設法洗清自己與海農的關聯。
甚至有人不惜降薪加入與農場有間接合作的小公司，隻為了一個目的——擺脫“海農”這個可能被首富農場列入黑名單的標簽！
賺錢很重要，但健康和未來的希望更重要。
農場的產品能療愈精神力損傷，這已是越來越多人的共識。
誰也不願意因為一份工作，讓自己和家人在未來可能急需這種資源時，被一道無形的“黑名單”拒之門外。
尤其是那些家中有精神力損傷者或潛在風險的家庭，更是將脫離海農視為頭等大事。
海農集團頂層的緊急會議室裡，煙霧繚繞，氣氛壓抑得能擰出水來。
往日裡意氣風發的股東和高管們，此刻一個個眉頭緊鎖，臉色晦暗。
“當初……當初就不該去招惹那個蘇楹！”一個頭發花白、資曆較老的股東率先打破了沉默，聲音嘶
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