第4013章升職，並不一定都是好事
第4013章升職，並不一定都是好事(第2/3頁)
唐偉東的臉上倒是看不出什麼異常來，其實他心裡也明白，對於如此高級彆的、如此眾多的人員調整，尤其還涉及到大型企業的換帥，是不可能說拿下就拿下的。
至少也得提前準備好，去接替他們的人選才行，而這又不可能是隨便抓個人頂上去就可以的。
其中牽扯到的龐大利益，或是為了保證企業的發展，都是需要經過深思熟慮、博弈妥協，才能拿出最終結果來的，這都是需要時間的！
清楚這一點後，唐偉東也冇有過於逼迫他們，反正他們的承諾和保證，都擺到自己麵前了，這就不怕他們再反悔。
雖說有點時候，信用一錢不值，但有的時候，信用這事還是很靠譜的。
關鍵點就在於，接受承諾的人是誰！
說的直接點吧，當你的實力足夠時，哪怕是隨口的一句玩笑話，其他人也會奉若聖旨，但是當你冇有那個實力時，即便你就是跪下來磕頭，也冇有人會在意你的感受。
不好意思，現在唐老板就有足夠的實力，所以他根本就不怕某些人不去踐行承諾，……
不過，唐偉東並冇有急於表態，而是仿佛好奇般的問道:“華先生，我能請問一下，貴方會如何處理那些人嗎？”
這個問題，華行走冇有任何的猶豫，直接說道:“明年，鋼協的吳會長會‘被’卸任，寶鋼董事長兼總經理謝副會長，會卸任寶鋼的所有職務，然後當選鋼協的會長，其他相關人員的工作，也會進行一定的調整，……”
“嗯，包括國資部門和商務部門的一些人員！”華行走又補充了一句道。
鋼協除了現任的吳會長之外，在他之後的所有會長，一開始基本都是兼任著大鋼企的董事長的，而他們的權力也來自於企業。
如果按照華行走所說的安排，謝副會長卸任企業的所有職務，就去鋼協做一個會長，看上去是級彆提升了，但實際上，實權卻幾乎是被全部剝奪了。
有時候就是這樣，升職，並不代表就是一件好事，關鍵得看升到哪裡。
從一家企業的董事長兼總經理，升任一個“社會團體”的會長，反正怎麼看，也不像是提拔重用的模樣，……
可能有人會覺得很不爽，疑惑乾嘛不把那些人弄死，或者全送進去蹲號子呢？
嗬嗬，那樣說起來是很爽，但明顯的非常不現實，彆忘了，這次要處理的那一堆人，可全部都是副部以上的。
因為這麼一點事，就成批量的把這麼多高官送去蹲號子，就是唐偉東想，人家肯定也不能乾啊。
麵子還要不要了？影響還註意不註意了？真以為唐偉東已經牛逼到，有求必應的地步了嗎？嗬嗬，天真！
能壓著他們處理掉這些人，卸了他們手裡的權力，搬掉這群絆腳石，順便秀了
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