第一百八十六章黃大軍：郭副廠長，做個
第一百八十六章黃大軍：郭副廠長，做個(第4/5頁)
行全麵的運作。如今紅星重工當然也是以生產流水線作為基礎的一個發展產物，可是這樣的流水線其實不夠用。
它是低效率的，無法前進的，也無法落地的。
那麼在這樣的效率低下的生產流水線上，製造出來的鋼鐵產業質量規格也都是不一樣的。這幾乎是一個浪費錢財的生產流水線，投入使用，能夠達到產量的一半，已經算是上天垂憐。
現在紅星重工軍工產業的使用量還不夠一半以上。這就是接下來等到趙光宗來了之後，程宇要重新和鐵三角隊伍。程宇，趙光宗韓衛民三個人共同把紅星重工的場子給搞起來，並且將黃大軍一腳踢開。黃大軍這個家夥空有一副皮囊，空有一個腦子，卻冇有任何的思緒一心隻想著像先進單位這種浮於表麵的榮譽。而未曾想到紅星重工向前發展進行產業變革的先進想法。這也不怪黃大軍，當時的時代局限就是如此。可程宇絕不能夠做這一個時代局限裡籠在籠子裡的金絲雀。這事兒必須要辦了。
郭培安第二天一大早還冇有等到黃大軍上班的時候，就把自己的思想彙報寫了整整十幾頁洋洋灑灑的。
放在了黃大軍的桌子上。
黃大軍來了，看到後瞥了一眼這麼多字自己哪能看得過來，把他扔在了一旁，但是不能夠放過郭培安。
“這樣吧，今天下午咱們召開一個小組領導會議，就把郭培安本次在四合院處理下述劉海中的後事相關事宜做一個思想彙報。”
“也可以殺雞儆猴，告訴大家未來在麵對這種事情的時候怎麼做？郭培安，你願意做這個典範嗎？”
黃大軍直接讓郭培安在眾人麵前讀自己的思想彙報。tnnd，這是讓郭培安丟臉丟到他姥姥家。確實是郭培安，整個人都愣在了。
要說郭培安給黃大軍寫思想彙報，這無所謂，畢竟隻有黃大軍自己一個人看，再怎麼說郭培安也是副廠長，黃大軍也是廠長，給廠長看自己的思想彙報和反省，冇什麼抹不開麵的。可是接下來要給底下主任以上的乾部進行思想彙報，好說歹說自己也是一個副廠長，這廠子裡邊除了廠長之外就屬副廠長大。
這以後自己要是在這念了這個思想彙報，還怎麼管理底下的各項工人？這不就是想方設法的剝奪了自己手中來管理工人的權利嗎？這簡直就是。殺人誅心啊。
郭培安這一輩子最想的最願意的實現的目標，就是當上紅星重工的廠長，哪怕隻在退休前的兩個月當上廠長，他也是廠長。
可是偏偏黃大軍這個家夥就是看不慣郭培安。可能是同一類人，比較排斥而已。郭培安敢不答應嗎？他倒是想。
可是郭培安這麼多年的職場文化當中，他清楚如果敢和自己的老大叫板，敢和自己的廠長叫板
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