第384章快點去拯救人
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第384章快點去拯救人
樊氏集團，董事長辦公室內。
樊玉宸這十四天裡完全投入在經營管理企業的學習上，李容則在身旁協助他，不管他提出什麼跟經營管理相關的問題，李容都可以分析的很詳細。
為什麼要管理市場的需求？
這不是應該由小職員去管理的嗎？
樊玉宸覺得這跟在白龍會的感覺很不同，首先是這本厚重一疊的企業管理的書，接著又是金融管理，市場營銷，還有明年可能會將夢迪城重建成酒店，所以還要學各種商業文化的管理學。
樊玉宸都是董事長了何必學這些，再說他的位置是最高負責人，也就是股東利益的最高代表，直接統領董事會上的人。
有些底層的管理學不學也罷，但李容說了冇有人一開始就什麼都能達到客戶的需求，如果不想學就會不懂，那也會讓客戶流失量更多。
因為客戶會覺得和某某家一樣不被尊重，特彆是那些貴賓等級的顧客。
做企業的最大目標是經濟要跟上其他企業的腳步，然後再將它們甩在後麵看著你的尾巴。
然而他要學的是如何管理那些每家跟樊氏集團有關的百貨公司銷售額，接著是每年度的營業額。
如果這些他都不懂，那白紙黑字上的數據更不理解，可彆說還想看圖說故事。
身為董事長的本事就是做到令下屬心服口服，真正能成大事的領導，所以基礎必須打好。
最主要關鍵還是在於客戶的感受，客戶的評價，以及他們希望樊氏集團可以開發更有實用的産品，而這也就是所謂的經商之道。
“董事長，今天晚上還要很晚回飯店嗎？”李容上完課，時間也差不多晚上七點了，他想今天就到這邊吧。
此時，樊玉宸還在認真看書，聽完李容這樣問，眉頭深鎖了一半，他也不是冇想早點過回去，“我想再研究一下吧，你要累了就先回去。”
“好的，那董事長慢慢看。”李容從來冇用正眼看過他，不過這幾天也見證了他的努力，還有學習的程度也挺好的，內心還挺滿意。
李容走開辦公室後，電話突然響起，“他學習的如何了？”
電話另一端是樊仁翔打過來問，“挺不錯的，老爺。”
就算樊仁翔對外宣告退休了，但還是會乾涉關於樊氏集團的事，尤其是現在的新任董事長是他兒子，所以他不會睜一隻眼閉一隻眼，隨時都會找人盯著，還有彙報。
“嗯，繼續保持聯係。”樊仁翔正要結束通話時，忽然想起來一件事，“對了，我聽說他買下的鑽石加工廠這幾天訂單滿多的，你抽個空去了解一下更詳細的。”
“知道了，老爺。”李容聽出了樊仁翔的意思，也不敢多說什麼，他們說的差不多後也結束了通話。
李容這才
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