第387章我的積分我做主
第387章我的積分我做主(第2/3頁)
候，將這件事納入了討論的範疇。
並且在會議上，顧威揚提出唐萬功希望能夠加強對研究廳的支持，加深與聯合政府研究院之間的合作。
換言之，就是現在的唐萬功，既冇有上麵的支持，也冇有研究院的合作，走到這一步就很難繼續走下去。
聯合政府高層的眾人，見到成果，自然願意支持唐萬功繼續做下去。
於是便讓秘書長顧威揚負責與唐萬功對接，重視研究廳的發展。
理所當然地，唐萬功爭奪到了更多的管理部的話語權。
一個親近肖誌剛的副部長，直接被借故調走。
唐萬功權衡利弊，認為當下僅憑自己一人，仍舊很難牢牢把控住管理部。
第一個原因，是管理部被其他勢力滲透得千瘡百孔，自己又不算是資曆極深的老部長。
第二個原因，則是管理部本來就是聯合政府中數得著的大部門，牽連著積分以及序列魔藥發放的事情，在每一個區域都有與廣大序列能力者直接對接的分局，利益牽連甚廣。
唐萬功知道自己一個人不可能吃得下。
所以拉攏了一名外援——天興研究院院長楚鐘雄。
楚鐘雄本來是財務部的副部長。
數年前聯合政府快要破產之時，賣出了一些在聯合政府控製之外事物的經營權，幫助聯合政府渡過難關，撐到了序列能力者覺醒之後。
因為功績斐然，處理事務的能力極強，被安排到了天興研究院做院長。
雖然隻是個研究院院長，但地位與部長無異。
明明是教育部的下屬機構，卻完全不用理睬教育部部長肖誌剛的命令。
因為楚鐘雄與肖誌剛有齟齬，而且資曆極深，唐萬功自然將他選為了拉攏的對象。
一個副部長走，那就要再調一個副部長來。
管理部新任副部長，是天興研究院的副院長，楚鐘雄的妹夫，楊騰秋。
一般來說，聯合政府的下屬機構，有親緣關係的人不可能在同一部門任職，但是楚鐘雄是個特例。
堂堂部長，下放到院長去參與攻堅工作，已經讓聯合政府的高層感到虧待了這位能人。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！在天興研究院提拔楊騰秋，讓自己的工作更加順暢，內舉不避親，也就無人阻撓了。
楊騰秋進了天興研究院之後日夜努力鑽研科研，成績斐然，也坐穩了副院長的位置。
當然，並不是楊騰秋科研實力多麼強悍，畢竟他都冇有登上虎牌。
在加入天興研究院之前，楊騰秋也隻是個普通大學的副教授。
可架不住其他科研人員都在進行無實物表演，天天上班摸魚啊。
比爛的研究院中，楊騰秋刻苦努力，自然就脫穎而出了。
有科研成績作為資曆，加上唐萬功和楚鐘雄兩大部
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