239箭已離弦，隻等命中
239箭已離弦，隻等命中(第3/5頁)
還是參與進來的普通人員，人人都頂著黑眼圈，連吃飯的時候都冇那個閒心開玩笑逗悶子。
迅速吃完飯，轉頭又投入到龐大的工作中去了。
一開始工作的時候，易玲還想過江雨航這個“建議發起人”的身份是杜景峰為了以後方便提拔他，而運作的結果。
畢竟整個政研室誰不知道江雨航明晃晃的就是杜景峰的人。
畢竟每個人都有具體的分工安排，就江雨航負責什麼統籌，任務責任模糊不清。
但在投入工作之後，易玲在觀察了江雨航之後，立馬就拋掉了殘存的成見，客觀地評估起江雨航的能力。
因為她發現，江雨航還真不是被杜景峰運作進來鍍金的，而是因為真的有實力才得到了上級領導的認可與破格支持。
他雖然工作經驗淺薄，對具體業務流程也十分青澀，但看待整體問題的宏觀視野和切入角度卻十分獨特，分析邏輯也十分縝密，閱曆遠超其年齡和資曆。
對於他最初構想的觀點，江雨航也開放的接受質疑和討論，並做出調整細化和修改。
其中也有大量他提出的設想條目被刪除，由其他人補充進大量他個人未曾考慮到或思考不深的內容。
這份對國防工業整體調整的長遠規劃布局，一切細節都在廣泛的討論和博弈中被反複打磨，直至全部的問題都被修正和完善。
最終將會拿出一份完美無缺直接推行下去的成稿。
這次高強度封閉會戰，也讓江雨航了解到了幾位大領導的工作作風。
首先是大主任，能精準把握上級首長們的意圖，把宏達的戰略目標分解為清晰可行的階段性任務逐步攻破。
再然後是杜景峰，能高效調動各部委的資源，化解跨部門協作中隨時出現的摩擦或推諉。
還有國防科工委和發計委的領導，雖說這次來的兩位都隻是副職，協調工作的時候節奏明快，務求實效，能讓眾多不同部門調來的人員迅速凝聚共識。
最後是江雨航私下關係匪淺的祝淮生司令，視角獨特，著眼全局的時候也不忘突出重點，對於工作中出現的突發問題和瓶頸，他總是親自找到關鍵節點，敢於拍板決策，迅速推動解決問題。
這位副司令員，已經展現出了獨當一麵，甚至有全麵主持工作的魄力和格局，其卓越的組織協調和資源整合能力，也足以勝任一大軍種主官甚至是“總參”這類需要超高操盤技巧的頂尖崗位。
這幾位領導能把每一項任務細分到每一個部門，讓每一個部門精準的執行細分任務，每個乾活的人也有清晰的目標。
整個任務行動鏈路統籌得十分高效，冇有扯皮扯得飛起的情況，這些領導的上級有這樣的下屬工作會很舒心。
當然，作為領導的下屬，能在這樣的領導
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