第293章委以重任
第293章委以重任(第3/3頁)
啊老鐘，”韓東笑道：“東芝堂擴展在即，急缺人才，我們可以和校方合作，搞一個人才輸送通道。中醫科的學長們畢竟受過專業教育，通過了係統的學習，欠缺的無非是經驗而已。我建議在大四的時候，就安排他們去醫館實習。我們擇優錄取。不過，我醜話先說在前頭，東芝堂是企業，不是慈善機構，我們隻要人才，不要蠢材。要誰不要誰，由我們的人才考核機製來決定，你們到時候彆搞體製內那一套，自己內定了再塞給我。如果是那樣的話，屆時彆怪我不給你老鐘麵子啊。”
“我以人格擔保，在我這裡，不會出現這種情況。”鐘校長正色道。
“嗯，你老鐘的人品我還是很信任的，我是怕其他人出幺蛾子。人才輸送的事情，有時間你去我們公司談。我們不僅需要醫科的學生，其他像管理類的，信息類的，宣傳類的，都可以。隻要符合公司的人才需求即可。”
“好，那就改天登門去談。”鐘校長笑嗬嗬地，“帶隊的事情，就交給你了。記住，我看好你喲。”
“得了吧，你這個糟老頭子壞得很，淨給我挖坑。”韓東笑道。
兩個人又說笑了幾句，才掛斷了電話。
韓東稱鐘校長為老鐘，老頭之類，並不是對他不尊重，而是兩個人之間的默契。他們亦師亦友，算是一對忘年交。
其實這個問題，韓東早就想過。
反正東芝堂需要人才，條件差不多的情況下，用誰不是用？江州大學的學生質量又不比彆人差，而且大家都是校友，在一起創業，比較容易形成凝聚力。
既然鐘校長提出來了，那就找個時間談談唄。
目前的當務之急，自然是帶隊去科大會會南韓的國際友人。既然推不掉，那就不妨去玩兒一趟。