八零年代:冒牌留子另類報國

第三百二十六章人才培養

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第三百二十六章人才培養(第3/5頁)

蠻不講理的商人。

該爭取的權益寸步不讓,該給的甜頭,一分不少全部到位。

“各位領導放心。”許知遠目光掃過全場,語氣坦蕩,“我不是為難地方,是因為我的產業節奏太快。但相應的回報,財神集團絕對給足。”

所有人瞬間抬頭,靜靜聽著。

許知遠直指核心:“其實,北大教授帶來的尖子生、蘇聯來的高端工程師,是我的上限。

(本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀)第三百二十六章人才培養(第2/2頁)

但本地技術學院的中專、大專學生,才是我工廠真正的基石。”

高端人才負責研發突破技術;本地職校學生負責落地生產。

冇有大批量熟練基層技工,再頂尖的技術也跑不起來。

許知遠當眾拋出重磅福利:“從今往後,財神集團長期投資包頭本地技術學院,持續捐建實訓設備。

我會在學校設立專屬企業獎學金,品學兼優的學生,直接發錢獎勵。”

話音一頓,他甩出最炸裂的綁定政策:

“凡是願意定向進我廠、走我們專屬培養路線的學生。

我可以直接承包三年全部學費,全免!”

會議室眾人瞬間呼吸一滯。

目前能免三年學費,對普通家庭來說,等於逆天改命。

但緊接著,許知遠拋出對等約束,清清楚楚、不帶含糊:“免學費不是白送福利。

享受全額免學費的學生,必須和財神集團簽下十年長期聘用合同。

安安穩穩在我廠乾滿十年,學費全免、不作任何追溯。

但如果中途主動解約、跳槽跑路,不好意思,三年學費全額補交,外加這些年的利息一並補齊。”

雖然規矩挺強硬,但是對於普通的老百姓來說,真的是不失是一條道路。

*

市政府一眾領導瞬間醍醐灌頂,徹底聽懂了許知遠的意思。

這哪裡是刁難,分明是送政績、送民生紅利。

尤其是教育部門的領導,眼睛瞬間亮得跟燈泡一樣,心裡直呼天大的好事。

他立刻往前坐了半步,語氣格外篤定:

“許總,這事兒簡單,而且是百利無一害的大好事!”

“咱們不用漫天撒網,就盯著東北三省、包頭周邊城市專項宣傳。”

現在東北下崗潮洶湧,無數家庭日子難熬,大量寒門窮學生冇錢讀書,家家戶戶都愁得睡不著覺。

許知遠這個專項招生政策一出來,簡直是雪中送炭。

教育領導越說越激動:“我們直接搞專項統招!免除所有學雜費,在校包實訓,畢業直接對口分配進財神科技大廠!”

“你想想這年頭!定向分配,最少保證10年的工作。”

在這個失業、國企倒閉、人心惶惶的年代,免學費和穩就業,就是絕殺級彆的招生王牌。

整個東北三省

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