第700章永樂大典
第700章永樂大典(第3/3頁)
大可直接上書陛下。”
“況且，修書之事，格局宏大，學識門檻極高，我不過秀才出身，學識淺薄，難當總領之任，這件千古留名的偉業，終究還得靠你這般飽學大儒主持大局。”
這倒不是林川謙虛，他很清楚自己幾斤幾兩。
《永樂大典》這種千古文教巔峰工程，是純純的文人頂級盛宴。
要從浩如煙海的典籍中辨彆真偽，劃分類目，校勘文字，考證源流，再組織數千儒生分工協作，靠的是實打實的學問。
自己一個後世穿越的秀才，靠著先知優勢在朝堂風浪中搶占先機，定國策掌權柄，問題不大。
可真要親自牽頭總領編書，那就是外行指導內行。
屆時，全書編成，天下讀書人一看總纂官的名字，再一打聽此人科舉出身，天下讀書人嘴上不敢說，私下卻未必服氣。
到時書還冇修成，笑話倒先傳遍士林。
這種費力不討好、還容易暴露文化底子的事情，林川向來敬而遠之。
所謂領導，就是精準放權，並通過他人拿結果。
真正的領導力，體現在合理分配任務，知人善任，把專業的事交給專業的人。
領導者要做的，是指明方向掃清障礙，在關鍵處把關，在細微處放手。
這既是對團隊的信任，也是對自身職責的清醒認知。
可惜往往大多領導都是水貨，，隻想著攬權而不敢放權，更不願擔當，硬把專業的事攥在自己手裡，最終既累垮了自己，也廢掉了整個團隊。