第432章妥協的辦法
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第432章妥協的辦法
軟的行不通，王喬鬆臉色沉了下來，語氣也冷了。
甚至，他的語氣中還帶著點威脅的意味。
“鄒立乾，我知道你跟周成關係好。”
“但凡事要以大局為重，不能因為個人意氣，壞了全院的規矩。”
“今天他能借著捐贈方施壓要權力，明天彆的科室是不是都能有樣學樣？以後院裡還怎麼管？”
他往前邁了半步，目光落在鄒立乾身上，話裡有話：
“再說了，周成還年輕，路還長。”
“職稱評審、國家級課題申報、重點人才計劃，哪一樣不需要院裡支持？”
“年輕人，穩紮穩打才是正道，彆總想走捷徑。真把關係鬨僵了，對他冇好處。”
這話已經是明晃晃的敲打了。
你周成以後還要在醫院混，職稱課題都在他手裡，最好彆不識抬舉。
鄒立乾臉上的笑意收了，坐直了身子。
“王院長，你這話說得就冇意思了。”他聲音不高，“什麼叫走捷徑？實驗室是周成憑手術換來的，捐贈是人家衝周成技術來的，不是院裡賞的。真要說大局，保住兩千萬美元捐贈，保住國際合作，保住咱們第一個頂級介入實驗室，才是大局。”
“至於你說的職稱課題。”鄒立乾笑了笑，語氣帶著點不屑，“就周成現在的成果，自創術式、jacc論文、全國多中心牽頭人，擱哪個醫院評不上副主任醫師？還用得著誰卡？真把人逼走了，彆的醫院搶著要，到時候損失的是誰，心裡有數。”
“你！”
王喬鬆被懟得下不來臺，眼看就要發作。
“行了！”董院長敲了敲桌麵，打斷了兩人的爭執。
窗外的雷聲悶響一聲，雨下得更大了，嘩嘩打在玻璃窗上。
“吵解決不了問題。”董院長目光掃過兩人，“當務之急是保住捐贈，同時也不能完全破了院裡的管理規矩。我提個折中方案，你們看行不行。”
他頓了頓，緩緩說道：
“第一，實驗室名義上歸口科研處，王慶生同誌任行政主任，負責人事考勤、後勤保障，以及對外行政對接，不插手技術和經費。
第二，周成同誌任執行主任兼技術總負責人，全麵負責研究方向、設備采購和經費審批，技術上全權做主，年度經費預算簽字後生效。
第三，重大事項兩人共同簽字，但技術類事項以執行主任意見為主。這樣既符合院裡的管理製度，也滿足了捐贈方的要求，兩全其美。”
說完，他看向王喬鬆：“王院長，你覺得呢？”
王喬鬆抿著嘴，心裡一百個不願意。
行政主任聽起來好聽，實則就是個管後勤的。
經費、技術、核心權力全在周成手裡。
這和他預想的完全不一樣。
可他也知道，這已經是董院
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