第276章見微開始長出中層之後的見微
第276章見微開始長出中層之後的見微(第1/4頁)
第276章見微開始長出中層之後的見微第一次學會做減法
顧承澤再想靠過去那種輕飄飄的掌控感，把她重新按回去，已經不那麼容易了。
林知微把手機放下時，屏幕還停在那條“可以優先排產”的消息上。那不是讓步，也不是施舍，是對方在判斷她們已經有了可被爭取的價值之後，主動遞過來的籌碼。
可她冇有立刻接。
她隻是看著那行字，過了兩秒才開口：“先不回。”
陳姐抬頭：“不回？”
“對，不回。”林知微把報價單往前推了推，“現在回，像是我們在求。他們剛剛遞過來，就是想看我們會不會因為提前一天就把姿態放低。越是這個時候，越不能給這種感覺。”
唐莉愣了下，隨即明白過來：“你是要先壓住節奏。”
“是壓住節奏，也是壓住對方的判斷。”林知微說，“他們現在願意給我們優先排產，不是因為善意，是因為他們看見承星那邊壓不動了。我們要做的，不是馬上露底，而是讓他們知道，見微不是急著活下來的盤，是有選擇權的盤。”
這句話落下，會議室裡幾個人都安靜了一瞬。
從前，見微任何一次開會都像在追著問題跑。缺貨就補貨，客服爆了就加人，平臺催單就寫解釋，所有人都在救火。可這段時間一路跑下來，救火的邏輯已經慢慢變了。林知微開始要求每一條線都能自己站住，不再事事都等她拍板。
隻是，組織一旦長出中層，最先出現的，不是更穩，而是更雜。
有人開始習慣替她傳話，有人開始替她解釋，有人開始在不同部門之間做緩衝，原本是為了讓她輕鬆一點，卻也悄悄把公司拉進了另一種風險裡。
林知微最先意識到的，就是信息開始變厚了。
“從今天開始，所有事不要隻走我這一層。”她忽然說。
唐莉一怔：“你的意思是？”
“意思是，公司開始長中層了。”林知微看著她們，“這不是壞事，但如果我們還按照以前那種‘所有事情都上來問我’的方式走，見微很快就會卡住。該誰決的事，誰決。該誰盯的事，誰盯。不要把所有結果都往我這裡堆。”
陳姐下意識皺眉：“可現在很多關鍵環節都離不開你。”
“離不開，是因為我們還冇學會拆。”林知微說，“不是因為非得我做不可，而是以前我們人少，所有事都能串在一起。現在不一樣了，內容、客服、倉儲、采購、渠道，任何一條線都不能再靠我一個人盯全。”
她說著，直接把白板擦了一半，重新寫了幾個字：決策、執行、反饋。
“以後這三層要分開。”她一筆一劃寫得很穩，“簡單問題在執行層解決，跨部門問題在中層解決，隻有真正影響方向的事再上來找
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