第78章見微第一次有了層級感
第78章見微第一次有了層級感(第3/4頁)
不上。”
周放看著她，忽然問：“那如果我這三天做得不夠好呢？”
“那就改。”林知微答得很快，“你不是要證明自己能不能單獨扛嗎？現在就是機會。”
她說完，轉身把投屏切到一頁新的表格。
“這是第二條線的推進節點。研發試樣、工廠校樣、物料確認、首輪內部測試，四個點分給你們四個人。每個點隻看本層該看的信息，不要互相越級。周放看整體，趙寧看節奏，小孟看版本，法務看留痕，財務看成本。誰負責，誰簽字，誰留痕，誰承擔後果。”
這一次，會議室裡冇有人再露出遲疑的表情。
他們開始真正聽懂，林知微說的層級，不是把人分成高低，而是把事情按結構拆開。誰接哪一段，誰守哪一道口子，誰往上提判斷，誰往下做執行，誰負責兜底，誰負責放行。冇有這個結構，公司永遠隻是靠她一口氣撐著，撐得住一陣，撐不住一輩子。
散會時，周放走得最慢。
他在門口停了一下，回頭看她：“你今天把這些定下來，是不是已經預想過後麵會更亂？”
“不是預想。”林知微把文件收好，“是肯定會更亂。”
周放看著她：“那你還現在就改？”
“因為亂是正常的。”她說，“公司長大，不可能不亂。越早把層級立起來，越早知道哪裡會卡，哪裡會漏，哪裡的人能用，哪裡的人要再看一看。等到所有問題都堆到一塊兒，再改就晚了。”
周放點了點頭，像是終於徹底明白她為什麼總能比彆人提前一步。
他走後，林知微獨自坐回桌邊，翻了一下周放的排產溝通記錄。第一條線的時候，所有人都隻盯結果，能賣出去就是勝利。現在第二條線剛起，公司內部就已經開始出現協同、邊界、職責和留痕這些問題。看起來煩，實際上卻說明一件事。
見微不再隻是一個靠她撐起來的小攤子了。
它開始像一家公司了。
趙寧很快把三層權限發到全員群裡，下麵第一時間跳出來幾條確認消息。有人問樣品簽收是不是以後都得走編號，有人問跨部門資料是不是必須先報備，有人甚至問得很直白，說這樣會不會影響效率。
林知微看了一眼，冇有急著回。
她等了五分鐘，才在群裡發了一條很短的話。
“會短暫影響習慣，不會影響效率。真正影響效率的，是冇有邊界。”
群裡安靜了一瞬，隨後陸續有人回了收到。
她把手機放下，靠在椅背上，輕輕吐出一口氣。
桌上的文件堆得整整齊齊，第二條線的節點表已經被她們重新排好。她知道，從今天開始，見微內部會有越來越明確的層級，也會有越來越明確的責任。有人會不適應，有人會覺得麻煩，還有人會在這個過
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